Artigo Maos Talentosas

Adriana Papa2 RESUMO A partir dos anos oitenta, os jovens passaram a ter acesso à tecnologia, que hoje já é considerada obsoleta, mas que os colocou na trilha de um percurso sem retorno e iniciou-se o que hoje é denominado Geração Y. Assim, este artigo teve como propósito identificar qual a relação que se estabelece entre a Geração Y e as Lideranças e quais as conseqüências desta relação para os resultados da organização. A metodologia utilizada teve abordagem qualitativa,…

Paulo. A empresa não possui uma política ambiental documentada e divulgada, ela não tem seu código de ética disponível em conhecimento dos funcionários. Já no âmbito segurança do trabalho, na empresa funciona a Cipa a CLT determina em seu artigo 162 que as empresas deverão manter serviços especializados em segurança e medicina do trabalho, conforme normas expedidas pelo Ministério do Trabalho. É sabido que atualmente a vertente humana ocupa um lugar preponderante quer no…

escolhida 12 c) Procedimentos para recrutamento 12 d) Comparação entre Técnicas abordadas e as utilizadas na Organização 13 e) Alternativas para recrutamento interno e externo 13 6. Etapa 5 a) Síntese do artigo “Seleção de Pessoal”....................................................... b) Descrição do processo de seleção na organização base............................. 7. Etapa 6 a) Conceito de…

Ramos, 2005 RESUMO O vôlei tornou-se o mais vitorioso esporte nacional de 1980 para cá e desde então é praticado por milhões de brasileiros, homens e mulheres, adultos e crianças. O presente estudo criado a partir da leitura e revisão de artigos visa esclarecer a importância de criar o hábito da prática do vôlei em crianças na educação física escolar, durante a fase pré-púbere, dos 10 aos 13 anos de idade, mediante vantagens no seu desenvolvimento motor, sua comunicação com o…

equipes Alienação em relação à subordinação Participação e comprometimento Ênfase na especialização Ênfase na ética e na responsabilidade Executoras de tarefas Fornecedoras de atividades Ênfase nas destrezas naturais Ênfase no conhecimento Mão-de-obra Inteligência e talento Quadro2: Comparação entre as pessoas recursos x parceiros Fonte: Martins, (2003 apud, Chiavenato 1999, p. 7) 1.1 Competências e Talentos Um dos grandes desafios das empresas modernas, que buscam o…

pessoas como recursos produtivos, necessários para a organização. Com o advento da globalização, as pessoas deixaram de ser meros recursos; passaram a ser agentes ativos e proativos, inteligentes e criativos. Deixaram de usar somente o físico e as mãos, passaram a usar a cabeça e tornaram-se parceiros das organizações. Passaram a defender suas próprias personalidades, a usar suas habilidades e capacidades de forma específica e diferenciada. Hoje, as organizações bem-sucedidas acreditam…

deixar de lado estereótipos sobre diferentes grupos de pessoas, e as organizações progressistas estão descobrindo formas de converter a diversidade da mãode-obra em uma fonte de vantagem competitiva sustentável. Estão ocorrendo mudanças na oferta de mão-de-obra e os gerentes estão se conscientizando quanto às diferenças individuais. Essa consciência se concentra nas características demográficas e culturais, como: mulheres, imigrantes e negros. O interesse na administração das…

sinónimo de artes decorativas, é arte aplicada. Objetivos e campos de aplicação das artes decorativas As artes decorativas estão na moda e, no fundo, não são mais do que trabalhos manuais criativos onde o prazer está exatamente no deitar as mãos à obra… literalmente! Com dezenas de técnicas diferentes e aplicáveis numa enorme variedade de materiais, este é um mundo artístico e decorativo que vai querer descobrir. Depois, faça você mesmo! Consideram-se as artes decorativas…

quebra da bolsa de Nova York, o que ocasiona o fim do império do café no Brasil. Entretanto, para a moda, o final dessa década reserva um acontecimento marcante: surge o primeiro nome da moda nacional – Mena Fiala, nascida em Petrópolis e criadora talentosa de vestidos de noiva, que se consolidou no Rio de Janeiro ao longo da década de 30. Anos 30 Após uma década de euforia, a alegria dos “anos loucos” chegou ao fim com a crise de 1929. A queda da Bolsa de Valores de Nova York…

expressão guerra pelos talentos, cunhada pela Mackinsey & Company, vem sendo citada, com frequência, por gurus e consultores da área de Administração, em seminários, encontros e publicações. À primeira vista, imagina-se uma disputa acirrada por pessoas talentosas entre as empresas, como forma de garantir o sucesso, investindo grande soma de recursos nas atividades de recrutamento e seleção. Será que a guerra pelos talentos é uma nova realidade que desafia as organizações? Quem são os…