Artigo Maos Talentosas

Neste novo contexto empresarial o talento e os esforços de toda a equipe passaram a ser valorizados, como fator de sucesso e diferencial das organizações. Segundo Hampton (1990, pag. 101): Por sua vez, as organizações dependem da contribuição talentosa e esforçada das pessoas que trabalham nelas. Toda organização deve obter estas contribuições e outros recursos e convertê-los em produtos que propiciem recompensas suficientes para manter a organização viva e funcionando. Em síntese, a…

Centro de Ciências Sociais e Aplicadas São Paulo 2011 RESUMO Este artigo trata da utilização da rede social Orkut como uma ferramenta para o marketing nas empresas de hoje. Tendo analisado os diversos tipos de marketing que ocorrem na sociedade atual, como funciona o maior site de relacionamento do Brasil, quais são os pontos positivos e negativos, e como as empresas podem utilizá-lo de forma proveitosa. Para essas análise foram utilizados o método indutivo e a pesquisa quantitativa do

Push. Os Volturi[editar | editar código-fonte] Michael Sheen como Aro,17 o líder dos Volturi, um antigo clã italiano de vampiros. Tem a habilidade de ouvir os pensamentos que uma pessoa teve em qualquer momento, se tiver contato físico pegando sua mão direita. Christopher Heyerdahl como Marcus,18 um dos líderes dos Volturi, que possui a habilidade de perceber a intensidade dos relacionamentos entre as pessoas. Jamie Campbell Bower como Caius,19 um dos líderes dos Volturi. Outros…

Resumo Este artigo aborda a questão da educação corporativa, ou empresarial, como um salto evolutivo da área de treinamento e desenvolvimento das empresas. Buscou-se na literatura o embasamento para entender o processo atual, através das teorias administrativas e da teoria do capital humano, explicitando os aspectos que evidenciam a preocupação dos empresários com a formação dos seres humanos que compõem as empresas através de mudanças que não se resumem na sua ampliação ou sofisticação,

empreendedores de sucesso. Por isso, o empreendedor precisa inovar na relação com o seu cliente. Um bom empreendedor sabe que o cliente é a razão de sua empresa existir. Por isso, deve-se exercitar a flexibilidade e deixar a criatividade fluir. Pessoas talentosas são aquelas que vivem seu tempo, são flexíveis, democráticas, curiosas, observadoras, atentas aos detalhes e que se negam a “envelhecer”. A inovação resgata a pessoa no trabalho e na vida. Então, o estresse também pode ser…

O Profissional de recursos Humanos faz a ponte entre o empregador e o empregado. Para que uma empresa permaneça atuante e eficiente no mercado de trabalho, o papel desse funcionário é fundamental, pois este pode identificar pessoas capazes, talentosas e aptas para atuar dentro de áreas específicas, Por essa razão, o trabalhador de RH é cada vez mais requisitado nas modernas organizações. Nesse contexto, O Departamento Administrativo ou Departamento de Pessoal é de suma…

engenharia, como a civil, mecânica ou elétrica, onde estas fases têm um perfil completamente diferente. Nestas engenharias, a fase de desenho geralmente é feita por uma mão de obra mais qualificada (e mais cara), que realiza toda a parte criativa do trabalho. Esta fase não é muito previsível. A fase de construção é feita por uma mão de obra menos qualificada (e mais barata), que executa o planejamento como ele foi feito. Já durante o desenvolvimento de um projeto de software,…

investimento tão valioso quanto seus patrimônios. Tendo como objetivo identificar e demonstrar os benefícios obtidos em uma boa gestão do recurso humano. A metodologia utilizada neste trabalho teve como fonte de pesquisa, livros, artigos da internet e revista sobre o assunto. 1. REFERENCIAL TEÓRICO As mudanças que ocorrem constantemente no mundo e no ambiente…

POLÍTICA DE REMUNERAÇÃO EM UMA ORGANIZAÇÃO Bacharel em Administração – UNIPAC - TO – Artigo Final - 2º semestre de 2012 Orientadora: profª. Cristhiane Rodrigues Soares Leão Marisete Ramos Weberling* Resumo: o objetivo principal deste artigo é estudar e conhecer a política de remuneração de uma organização na visão de diversos autores, no entendimento de que além de recompensar, a remuneração pode ser uma ferramenta utilizada para motivação, ser mais uma forma de retenção de…

Você está maluco!” Estas vozes vão se internalizando em você. E você se questiona:  “Qual é o melhor caminho para mim?”  “O que vale a pena fazer?”  “Por onde começar?” 3  As grandes organizações procuram por pessoas talentosas e empreendedoras e se queixam das dificuldades em descobrir “onde” estão essas pessoas tão especiais. Por outro lado, essas pessoas “tão especiais” também estão em busca de oportunidades que lhe assegurem um…