345685623658
3998 palavras
16 páginas
[pic] [pic]UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
TECNOLOGIAS DE GESTÃO
Camila Alves Amorim – RA 403923 Gilson Belizário Pereira - RA 349271 Héder Inácio da Silva Ribeiro - RA 374451 Leandro Camargo Santos - RA 374453 Maria de Fátima Tavares Silva - RA 353411 Michel da Silva Pessoa - RA 370863 Rosângela Costa Francisco - RA 375722
Tutor Presencial: Celina Espinosa Perez Tutor à distância: Cristiane Mattioni Professor EAD: Oderson Dias de Mello
Naviraí
2012
Introdução
O rápido desenvolvimento da sociedade nas últimas décadas protagonizadas pela quebra de barreiras geográficas, aliadas à velocidade na produção e na transmissão de informações, indica que se vive um momento de mudanças aceleradas e constantes, em várias áreas, especialmente no campo tecnológico. Desta maneira, as empresas devem competir em um mercado repleto de desafios.
A medida da competitividade de uma empresa é a capacidade de transformar seu setor para que gere nova riqueza, isto é, depende de sua capacidade de gerar mudanças, e a inovação é essencial para a empresa manter a competitividade.
A gestão da tecnologia é uma prática essencial para qualquer negócio. Ajuda as empresas a administrar as operações existentes de forma mais eficaz e ajuda a desenvolver-se estrategicamente para fortalecer seus recursos, seu Know-how e suas competências.
Principais Tecnologias e Ferramentas de Gestão da Atualidade: demandas e os ambientes necessários para a atuação do gestor moderno
A palavra Gestão significa o ato de gerenciar e administrar, e o gestor organizacional terá de adotar um modelo orientado por princípios e valores expressos na missão e que reflitam a cultura da empresa para administrá-la rumo ao