Artigo Feedback

Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Correta O artigo tem a função de individualizar, retomar ou enfatizar um substantivo, sendo assim observe a frase a seguir e assinale a alternativa correta: “Um aluno entrou na sala atrasado, foi esse o aluno que mais se dedicou na prova.” Resposta Resposta Selecionada: A oração possui dois artigos sendo o primeiro indefinido, pois não se sabe ao certo qual aluno adentrou a sala, porém o artigo: “o” retomou a ideia de que foi o mesmo aluno que…

os impactos de um feedback eficiente; Analisar a influência do feedback nas relações; Conhecer os diferentes tipos de feedback e suas aplicações; Abordar técnicas para a melhoria das habilidades de feedback. 1 - Feedback Feedback é uma palavra inglesa que significa realimentar ou dar resposta a uma determinado pedido ou acontecimento. O termo é utilizado em áreas como Administração de Empresas, Psicologia ou Engenharia Elétrica. Rinvolucri (1994:287) afirma que o termo feedback teve…

suportes possíveis para a divulgação do artigo científico, constam: Resposta Selecionada: Livro e revista. e. Respostas: Jornal e revista. a. http://ead.unipinterativa.edu.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_3... 26/06/2015 Revisar envio do teste: Questionário Unidade I (2015/1) Página 2 de 11 Livro e gibi. b. Computador e dicionário. c. Caderno e jornal. d. Livro e revista. e. Feedback Resposta correta: E da resposta: O artigo é publicado em suporte, como…

Publicas; Marketing Social e Cultural; Comunicação Organizacional. 48 Feedback http://slideplayer.com.br/slide/1248695/ 49 O que é o Feedback? • É uma ferramenta fundamental na modelagem de comportamentos e na estimulação da aprendizagem. http://slideplayer.com.br/slide/1248695/ 50 O que é o Feedback? • Oportunidade de desenvolvimento pessoal e de construção de uma carreira. 51 • O feedback é ferramenta essencial na gestão de pessoas; • Sua…

INSTITUTO DE EDUCAÇÃO SÃO JOSÉ FEEDBACK Kiany Gabriela Reidel Técnico Gerência Empresarial Montenegro, 13 de setembro de 2010. Feedback refere-se a informações de acordo ao desempenho e resultados atingidos pelo funcionário de uma determinada empresa. Consiste na competência interpessoal, ele funciona como um espelho para o funcionário. Ainda, pode ampliar resultados individuais ou em equipe. O feedback é avaliado por um grupo de monitores…

Análise de retorno: Feedback Elizabete Silva de Souza Faculdade Estácio Recife – FIR lizadiias1@gmail.com Resumo Este artigo teve como objetivo buscar analisar se os funcionários de uma empresa, do setor varejista e alimentício localizada na cidade de Olinda – Pernambuco, recebem feedback. Também foi observado no que isso influência no comportamento dos colaboradores dentro da organização. Foram realizadas observações na empresa, aplicação de entrevistas não estruturadas ao gestor da…

FEEDBACK NAS EMPRESAS RESUMO Este artigo fala sobre os resultados relacionados com o feedback que é um dos fatores que contribui para a qualidade no trabalho. Mostra a importância dessa ferramenta essencial para qualquer empresa, que é o feedback, contribuindo para o bom funcionamento e para que as relações interpessoais possam fluir de forma eficaz e eficiente. Aborda o problema do feedback negativo, que deve ser bem compreendido pelos seus colaboradores fazendo com que entendam que…

CESA Disciplina de Português Instrumental Trabalho de Conclusão da disciplina – Análise de um artigo acadêmico. Leandro Oliveira Feedback positivo não é elogio Para muitos líderes, já é difícil encontrar o tom mais apropriado para dar feedback corretivo. Acabam exagerando na medida e fazendo de uma situação de desenvolvimento uma experiência desagradável para quem recebe o feedback. Na concepção de muitos desses líderes, sinalizar um bom desempenho não faz parte do…

A importância do Feedback e da Resiliência para o Administrador Introdução O feedback é algo de suma importância em qualquer tipo de empresa, é um processo de comunicação caracterizado pela transmissão e pela recepção de informações entre pessoas. O feedback é uma avaliação que deveria contar na base das organizações e ser o carro chefe das relações entre organização e funcionário, entre gestores e colaboradores. A falta da aplicação de feedback pode gerar conflitos e crises no ambiente

O que é Feedback? O termo Feedback é originário de ciência como: física, química, biologia e engenharia entre outras. Trata-se, também, de um conceito fundamental em administração, pois se refere a uma importante gerencial e de liderança. “Entende-se por feedback o processo (parte de uma cadeia de causa e efeito), onde uma informação sobre o passado influencia um mesmo fenômeno no presente e ou no futuro, permitindo ajustes que mantenham um sistema funcionando corretamente.”…