Artigo Como Gerir Equipes

valorização do capital humano com valorização de suas potencialidade e técnicas observando a organização como um sistema formado por muitos outros sistemas interligados entre si, cujas partes não são podem se manter isoladamente. Nesse contesto, o presente artigo trata da gestão de pessoas com foco nas competências, enfatizando o que é um modelo de gestão de pessoas, o que é o a gestão por competências e quais os fatores que interferem no modelo de gestão de pessoas. Com as temática…

discutidas elas tem importância dentro de uma empresa e para os gestores. No texto que seque veremos como os gestores estão aprendendo a gerir as pessoas com essas mudanças,como a gestão de pessoas estam mudando o contexto econimico atual. Ela aborda desde Teoria da administração até Analise Economica e Social, veremos também o desafio que os gestores tem para gerir pessoas de maineira correta. “O principal objetivo da administração deve ser o de assegurar o maximo de…

Artigo: Desafios na gestão de empresas de contabilidade Esse artigo fala dos desafios que as empresas de contabilidade enfrentam para manter-se no mercado 24/09/2012 17:19 Atualmente temos no mais de 75 mil escritórios de contabilidade no Brasil. Com tantas mudanças ocorrendo no mercado contábil nos últimos anos, quais são os principais desafios das empresas de contabilidade da atualidade? Nesse artigo destacarei cinco na qual considero os principais. Gestão do conhecimento técnico …

de negócios das organizações. Hoje, os profissionais de Recursos Humanos devem, obrigatoriamente, estar alinhados às premissas do negócio. A área precisa estar preparada para captar as necessidades da empresa e capacitada para extrair o melhor das equipes, garantindo, assim, alta performance e resultados mais significativos. Atualmente a gestão de pessoas deve estar alinhada com o negócio e a estratégia da organização (BECKER et al., 2001), com o conceito de gestão de pessoas…

influenciar a equipe de forma positiva, aumentando a competitividade. O trabalho em equipe está em alta, a busca pela liderança mais democrática, aberta e que leva em consideração as diferenças e opiniões das pessoas, chegando aos objetivos da empresa de formas mais suaves, porém com resultados mais satisfatórios e trabalhando com a motivação da equipe, é que o mais está em alta. Mas não basta saber delegar, ordenar, organizar, alcançar metas, etc., é importante conquistar a equipe,…

de gerenciamento de projeto nas organizações o gestor deve levar em consideração alguns pontos tidos como importantes, como: planejamento, controle e qualidade. Seguindo essa linha de trabalho, juntamente com estudo de normas e boa interação com a equipe, as chances de fracasso se reduzem. Sendo o resultado final satisfatório(entregue no prazo e com a qualidade desejada) o gestor do projeto executado se torna bem visto aos olhos dos interessados. Uma das principais causas de um projeto…

tanto do contexto externo quanto do interno. O objetivo geral do presente artigo, levando em consideração os conceitos de Chiavenato, Minicucci e Robbins, é analisar se a gestão estratégica de pessoas está diretamente ligada à estratégia da empresa e se elas se influenciam. O sucesso nas organizações depende não mais do destaque individual, mas do desenvolvimento de habilidades e competências da equipe em um todo. O agrupamento de pessoas, em torno de determinados objetivos…

articulado e intencional, apoiado na geração, codificação, disseminação e apropriação de conhecimentos, com o propósito de atingir a excelência organizacional. ETAPA 1 PASSO 1: Atividade: Os temas sugeridos foram pesquisados pela equipe e foram lidos os seguintes artigos: (Saulo Figueiredo, 2005). (Gartner Group, 1998).

do conhecimento em outras áreas da organização. QUADRO 01 - Extraído de NONAKA, I. & TAKEUCHI, H., (1997, p. 80) A - Como favorecer a criação de conhecimento novo na empresa? Os colaboradores e as empresas que se destacarem na tarefa de gerir o saber. Mais do que produzir os melhores bens de consumo, as empresas devem estender Quer o saber é a aplicação eficaz do conhecimento também àqueles que comercializam, prestam serviços de manutenção, fazem o atendimento e estabelecem…

que pode trazer idéias inovadoras. Dentro deste contexto, cabe a gestão de recursos humanos desenvolver um papel estratégico e paralelo, ter uma visão completa do quadro geral e profissional da organização. O profissional de RH precisa aprender a gerir de forma eficaz, através de planejamento, organização, liderança e controle dos recursos humanos e ser conhecedor das novas tendências na formação e desenvolvimento dos funcionários, e sempre promover a ética, a espiritualidade e as…