A gestão de pessoas nas organizações dentro do contexto econômico atual

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SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 3
2 DESENVOLVIMENTO 4
3 CONCLUSÃO 12
4 BIBLIOGRAFIA 13

INTRODUÇÃO

A gestão de pessoas é um tema muito atual hoje em dia,pois as empresas mudaram muito desde a era classica até hoje nos dias atuais. As pessoas não são mais vista só como mão de obra, agora elas são vista como um todo, suas opiniões são ouvidas e discutidas elas tem importância dentro de uma empresa e para os gestores. No texto que seque veremos como os gestores estão aprendendo a gerir as pessoas com essas mudanças,como a gestão de pessoas estam mudando o contexto econimico atual. Ela aborda desde Teoria da administração até Analise Economica e Social, veremos também o desafio que os gestores tem para gerir pessoas de maineira correta. “O principal objetivo da administração deve ser o de assegurar o maximo de prosperidade ao patrão e ao mesmo tempo, máximo de prosperidade ao empregado”Taylor.

DESENVOLVIMENTO

As Teorias da administração são importante por quatros razões: 1. As Teorias guiam as decisões da administração: O estudo da teoria nos ajuda a compreender os processos fundamentais e, baseados nisso, a escolher uma linha eficaz de ação. Em essência, uma teoria é um conjunto coerente de pressupostos elaborado para explicar as relações entre dois ou mais fatos observáveis. Portanto, as teorias válidas permitem-nos prever o que acontecerá sob certas situações. Com esse conhecimento, podemos aplicar diferentes teorias da administrção e diferentes situações. 2. As Teorias dão forma à nossa visão das organizações: O estudo das teorias da administração também mostra de onde retiramos alguma de nossas idéias