Artigo Cientifico Demissão Por Justa Causa

empregado para os efeitos das leis trabalhistas. É preciso preencher os requisitos previstos no artigo 3º da CLT. Os requisitos legais da figura de empregado são: Pessoalidade, habitualidade, subordinação e recebimento de salário. EMPREGADO DOMÉSTICO É aquele que presta serviço de natureza contínua para pessoa física ou grupo familiar, em atividade não econômica e no âmbito residencial. (CF artigo 7º parágrafo único). TRABALHADOR RURAL Trabalhador rural é o trabalhador não…

Trabalho sobre Causas de rescisão por decisão do empregado 7. Cessação do contrato de trabalho por decisão do empregado, 329. 7.1 Pedido de demissão, 330 7.2 Rescisão indireta, 330 7.3 Aposentadoria, 333 7.4 Contagem de tempo de serviço em razão da readmissão do empregado, 335. 8. Cessação do contrato por desaparecimento de uma das partes, 338. 8.1 Morte do empregado, 338 8.2 Morte do empregador pessoa física, 339 8.3 Extinção de empresa, 339 9. Cessação do contrato de trabalho por

falta grave e havia sido demitido por justa causa. O caso chamou a atenção da imprensa e saiu nos jornais. A diretoria da SIFCO, sediada em Jundiaí, São Paulo, viu o tamanho do problema e percebeu que castigar quem rouba pão é má ideia desde que Victor Hugo contou a história de Valjean. Numa reunião, os diretores decidiram voltar atrás, por causa da publicidade negativa. Alguns dias depois, novo comunicado nos jornais informava que a SIFCO considerava a demissão do agora senhor J. "um…

Setembro, nº 15, Lages/SC, CEP 87263-190, pelos fatos e fundamentos a seguir expostos. - Da CPP Ante a possibilidade da existência de Comissão de Conciliação Previa competente para instruir acordos entre empregador e empregado individualmente, conforme artigo 625-A, CLT estabelece que: As empresas e os sindicatos podem instituir Comissões de Conciliação Previa, de composição paritária, com representantes dos empregados e empregadores, com atribuição de tentar conciliares os conflitos…

repouso semanal remunerado, décimo terceiro salário,vale-transporte,greve,Fundo de Garantia por Tempo de Serviço. Nos ultimos anos foram muitas mudanças introduzidas entre o capital e o trabalho , tivemos alterações do artigo 458 da CLTque trata do salário "in natura" e o artigo 467 da CLT que passou a prescrever uma multa de 50% para o atraso no pagamento das verbas rescisórias e da não consideração como horas extras do período até 10 minutos antes e depois do horário contratual. …

devem ser pautados nas diretrizes e regras nele contidas. E daí? Entendeu a importância da CF/88 para a sociedade e, em especial, o quão significativo é o seu Preâmbulo? Dando continuidade, a Constituição Federal inicia-se, em seus quatros primeiros artigos, apontando o que ela mesma chama de Princípios Fundamentais, e que tratam das seguintes regras: 1. Fundamentos (pilares de sustentação da nossa sociedade): I - a soberania; II - a cidadania; III - a dignidade da pessoa humana; IV -…

nome no cadastro reserva não dá garantia de emprego, causando apenas a simples expectativa. A Reclamada cumpre com todas as exigências da CLT não permitindo que nenhum funcionário inicie suas atividades sem a prévia anotação na CTPS, nos termos do artigo 29, tanto que o Reclamante não comprovou documentalmente qualquer dos fatos alegados na inicial. Nesse sentido é o entendimento do Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região: VÍNCULO DE EMPREGO NÃO CONFIGURADO. REPRESENTANTE…

décimo terceiro salário; vale-transporte; greve; Fundo de Garantia por Tempo de Serviço; vale-transporte, etc, sendo que alguns destes estão também enunciados na própria Constituição Federal. Tivemos ainda alteração do artigo 458 da CLT que trata do salário "in natura" e o artigo 467 da CLT que passou a prescrever uma multa de 50% para o atraso no pagamento das verbas rescisórias e da não consideração como horas extras do período até 10 minutos antes e depois do horário contratual.…

pesquisa tem por objetivo analisar as condicionantes para o turnover numa indústria de grande porte. A rotatividade de pessoal é a conseqüência de alguns fatores, que podem ser eles internos ou externos à organização. Cabe ao administrador diagnosticar a causa e as prováveis conseqüências do turnover em sua organização. É perceptível que o mercado de trabalho passe por muitas transformações, principalmente nas relações trabalhistas, e com a competitividade é preciso selecionar pessoas…

falta grave e havia sido demitido por justa causa. O caso chamou a atenção da imprensa e saiu nos jornais. A diretoria da SIFCO, sediada em Jundiaí, São Paulo, viu o tamanho do problema e percebeu que castigar quem rouba pão é má ideia desde que Victor Hugo contou a história de Valjean. Numa reunião, os diretores decidiram voltar atrás, por causa da publicidade negativa. Alguns dias depois, novo comunicado nos jornais informava que a SIFCO considerava a demissão do agora senhor J. "um…