Artigo Cientifico Demissão Por Justa Causa

Curso de Direito Despedida por Justa Causa do Ébrio Habitual: Punição ou Tratamento? Jósimo Farias Filho Sobral – CE 2013 Curso de Direito Despedida por Justa Causa do Ébrio Habitual: Punição ou Tratamento? Jósimo Farias Filho Monografia apresentada como exigência parcial para a obtenção do grau de bacharel em Direito, sob orientação de conteúdo do professor Me. Regis Vasconcelos Parente e orientação metodológica do professor André Luiz

funcionários tem relação direta na produtividade no ambiente de trabalho e na segurança das informações empresariais. 4 Os objetivos específicos têm em sua concepção, a intenção de atingir, além dos pesquisadores envolvidos no ambiente acadêmico e científico; os agentes envolvidos sejam eles empresas, ou funcionários. Busca-se, portanto atingir ao objetivo mais amplo desta investigação. Para tanto, estabelece-se como objetivos:  Estudo das principais medidas legais de uso…

maturidade suficiente. 2) Aquelas pessoas que, em razão de enfermidade ou deficiência mental, não tiverem a capacidade de compreender a importância dos atos civis. Ex.: excepcionais ou pessoas especiais. 3) Aquelas pessoas que, mesmo em razão de causa transitória, não puderem exprimir sua vontade. Ex.: acidente. Certos fatos (acidente, por exemplo) podem causar incapacidade absoluta, sendo impossível na maioria dos casos determinar o tempo em que essa situação permanecerá. O…

adicional por tempo de serviço. Essa regra só vale para cargos NÃO – acumuláveis. O candidato não aprovado no estágio experimental será considerado inabilitado no concurso. O chefe imediato do estagiário encaminhará à autoridade referida neste artigo, nos 15 (quinze) dias anteriores ao término do estágio, relatório circunstanciado sobre o desempenho das atividades do interessado, se motivo relevante não justificar encaminhamento antes deste prazo O prazo de validade do concurso…

mais agudas e o estágio atual de avanço tecnológico tem propiciado o desenvolvimento de instrumentos e métodos operacionais mais eficientes. Na era atual a riqueza é produto do conhecimento. O conhecimento e informação, não apenas conhecimento científico, mas a notícia, a opinião, a diversão, a comunicação e o serviço, tornam-se matérias-primas básicas e os produtos mais importantes da economia. "O ambiente de uma organização é composto por forças e instituições externas a ela que…

apenas uma expansão das redes humanas que existem desde que começamos a viver em grupos. Muitas vezes a queda do desempenho no trabalho é interpretada como uma decorrência do uso dessa tecnologia - que desse modo é vista como a vilã - enquanto sua causa real permanece não reconhecida: a falta de motivação presente no trabalho" Há uma polêmica em torno do uso das redes sociais no ambiente de trabalho. Enquanto poucas empresas liberam e até incentivam o seu uso, a maioria ainda vê com…

Jornada de Trabalho 9. Remuneração do Serviço Extraordinário 10. Repouso Semanal Remunerado 11. Feriados Civis e Religiosos 12. Férias 13. Vale-Transporte 14. Aviso-Prévio 15. Relação de Emprego protegida contra Despedida Arbitrária ou Sem Justa Causa 16. Fundo de Garantia do Tempo de Serviço 17. Seguro-Desemprego 18. Proibição de Trabalho Noturno, Perigoso ou Insalubre a menores de 18 anos 19. Reconhecimento das Convenções Coletivas e Acordos Coletivos de Trabalho 20.…

serviços de São José/SC. Como instrumento metodológico utilizou-se o estudo de caso que possibilita o estudo mais profundo de um objeto de análise. A proposta obteve resultados, sendo um deles o de demonstrar como funciona, na prática, o processo de demissão, e também se identificou de que forma poderia ser monitorada a execução dos processos, ou seja, a elaboração dos controles internos. Palavras-Chaves: Processo, Controles Internos, Departamento Pessoal. LISTA DE FIGURAS…

UNIVERSIDADETIRADENTES DIREITO A AÇÃO ÉTICA NO CAMPO DO DIREITO DO TRABALHO ITABAIANA2012 A AÇÃO ÉTICA NO CAMPO DO DIREITO DO TRABALHO Artigo Científico apresentado ao Curso de Direito, Sob orientaçãoda Professora Silvania Santana, como um dos pré-requisitos para a avaliação da disciplina de Ética Geral e Jurídica. ITABAIANA 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO.......................................................................................................03 A AÇÃO ÉTICA NAS RELAÇÕES

empregado. Com a evolução do direito, bem como da sociedade, fizeram com que o direito do trabalho evoluísse, e como tal, trouxe na concepção ao Instituto do Aviso Prévio. A Constituição Federal de 1.988, em seu artigo 7º, inciso XXI, confere ao aviso prévio uma posição de garantia constitucional, como um direito social do trabalhador garantindo a liberdade de trabalho e a liberdade contratual. Aviso prévio é o instituto garantido pela CLT aos…