Análise Ort

padronizada. 2. Falta de conhecimento da gerência sobre como se faz o trabalho e tempo para realizá-lo. 3. Falta de uniformidade nas técnicas e nos métodos de trabalho. Administração científica é uma combinação de...  Ciência X Empirismo ANÁLISE  Harmonia X Discórdia  Cooperação X Individualismo BOM SENSO A base para implantação, feito de forma paulatina, num período de 4 a 5 anos.  Alto Rendimento X Baixo Rendimento 5 A busca pela eficiência empresarial…

Responsáveis: José Carlos (Diretor) e Izabel Cristina (Gerente). Frequência de Aplicação: Desde a criação do Fordismo em 1903, vem sendo aplicado os métodos de Ford. Abrangência: Controle Operacional. Desde quando é aplicado: Início do Século XX. 2.1.3 Análise e sugestão de melhorias: Atualmente os métodos são mais especializados e eficientes, por exemplo, o uso da tecnologia beneficia as operações, exemplos: máquinas, processos, produtos, vendas. Os métodos hoje são cada vez mais…

Administração Científica em seus negócios, tendo desenvolvido a linha de montagem do automóvel Ford Modelo T aproveitando os conceitos teóricos desta escola. A maios preocupação era em aumentar produtividade por meio dos funcionários. Daí a ênfase na analise e na divisão do trabalho por operário, uma vez que as tarefas do cargo e o ocupante constituem a unidade fundamental da organização. Nesse sentido a abordagem da Administração Científica é orientada de baixo para cima (do operário…

nas empresas. A partir daí ele desenvolveu uma ferramenta de trabalho chamada ORT (Organização Racional do Trabalho), que visava “a eliminação de movimentos inúteis, fazendo com que os trabalhadores executassem suas tarefas de forma mais simples e rápida, estabelecendo um tempo médio, a fim de que as atividades fossem feitas em um tempo menor e com qualidade, aumentando a produção de forma eficiente. A ORT pregava: Análise do trabalho operário; Estudo dos tempos e movimentos;…

ideológico e estarem embutidas no conceito do “homo economicus”. Entretanto, o fato concreto de terem tomado a iniciativa de estudar cientificamente a administração, mesmo cometendo muitos erros já foi uma grande contribuição. ORIGENS DA ORT Foi nos primórdios da administração científica que surgiu a Organização Racional do Trabalho, ¾ O R T ¾ quando Taylor observou os operários aprendendo uns com os outros através da observação. Descobriu que esse costume natural entre…

organizacionais não são a mera justaposição das partes. De acordo com Chiavenato (2003), esta teoria caracteriza-se por sua múltipla abordagem, englobando em sua análise a organização formal e informal, recompensas materiais e sociais e entre outros, reconhecem os conflitos organizacionais, ditos como inevitáveis. Por fim, os estruturalistas fazem uma análise comparativa entre as organizações, propondo tipologias, como, a de Etzione (1980), na qual ele se baseia no conceito de…

identificou três males nas indústrias (vadiagem sistemática, desconhecimento pela gerência do trabalho dos operários e falta de uniformidade dos métodos de trabalho). Para solucionar esse problema, Taylor propôs a Organização Racional do Trabalho (ORT), que se propõe a buscar a mais rápida e eficiente forma de se executar uma tarefa, substituindo assim a observação de companheiros vizinhos, o que levava a diversas formas de execução. Quase paralelamente à Administração Científica,…

e a remuneração diferenciada conforme produção; no segundo período temos a racionalização do trabalho em conjunto com a estruturação da empresa e o desenvolvimento dos estudos sobre a Administração. 7. ORT significa: Organização Racional do Trabalho; Seus aspectos fundamentais são: Análise do trabalho e estudo dos tempos e movimentos, que analisava cada movimento do operario, a fim de determinar um tempo médio de execução, racionalizar o trabalho, eliminar desperdicios e controlar a…

enfatizou a análise e divisão do trabalho. A abordagem da Administração Científica é feita de baixo para cima – do operário para seu superior, e das partes para o todo – operários e seus cargos para a organização. O foco/energia passa para o método do trabalho, para os movimentos e para o tempo padrão. Com este foco permitiu-se a especialização do indivíduo e o reagrupamento de movimentos, operações, tarefas, cargos, etc., que constituiu a chamada “Organização Racional do…

identificou três males nas indústrias (vadiagem sistemática, desconhecimento pela gerência do trabalho dos operários e falta de uniformidade dos métodos de trabalho). Para solucionar esse problema, Taylor propôs a Organização Racional do Trabalho (ORT), que se propõe a buscar a mais rápida e eficiente forma de se executar uma tarefa, substituindo assim a observação de companheiros vizinhos, o que levava a diversas formas de execução. Quase paralelamente à Administração Científica,…