Análise Ort

racionalizá-lo, efazer isso de forma organizada. Partir o trabalho em partes menores facilita tanto suaexecução pelos operários, quanto sua checagem pelos supervisores.Surge aí o conceito de Organização Racional do Trabalho. A ORT se fundamenta nos seguintes aspectos: -Análise do trabalho e do estudo dos tempos e movimentos -Estudo da fadiga humana -Divisão do trabalho e especialização do operário -Desenho de cargos e tarefas -Incentivos salariais e prêmios por produção -Conceito…

| |Responda a questão abaixo: | |Uma análise das políticas sociais tem o enfoque dialético, segundo o qual é necessário considerar alguns elementos essenciais para explicar | |seu surgimento e desenvolvimento. Quais são esses elementos?

ele ainda está presente em muitas organizações devido ao seu potencial produtivo, sua essência na organização Racional do trabalho (ORT), ainda prevalece nos tempos atuais. Daí a importância das contribuições em sua administração científica para as organizações. REFERÊNCIAS: BRAUTIGAM, Marcos. TAYLORISMO (Administração Científica) Aspectos conceituais e uma análise crítica. Disponível em: <http://www.ebah.com.br/content/ABAAABlpIAA/taylorismo/>. Acesso 12 de novembro de 2011.

POLITICAS SOCIAIS, É O TERCEIRO É O PAPEL DAS CLASSES SOCIAIS. 2) QUESTÃO 10 EM 1920, NOVE PAISES TINHAM ALGUMA FORMA DE PROTEÇÃO AO DESEMPREGO. 3) QUESTÃO 6 A) E B) 4) QUESTÃO 5 TAYLOR PRECONIZAVA QUE A ORGANIZAÇÃO RACIONAL DO TRABALHO (ORT) TRAZIA GRANDES BENEFICIOS AOS TRABALHADORES, POIS APRENDIAM A MANEIRA DE EXECUTAR SUAS TAREFAS OBSERVANDO OS COMPANHEIROS VIZINHOS. ISSO LEVABA A DIFERENTES METODOS PARA FAZER A MESMA TAREFA E A UMA VARIEDADE DE FERRAMENTAS EM CADA…

formam a unidade fundamental da organização. Em sua análise a Administração Cientifica é uma abordagem de cima para baixo – de funcionários à gerente – e as partes – funcionários e seus cargos – para o toda – a organização. Taylor analisou inclusive o tempo x movimentos necessários para execução de tarefas, com isso, permitiu que fosse feito uma especialização dos funcionários e o reagrupamento de operações, tarefas, cargos, o que constitui a chamada ORT (Organização Racional do…

que tangem a escola clássica? b) Quem são os seus principais representantes? c) Por que elas se distinguem? d) Quais são as principais Críticas à Administração Científica? e) Quais são as principais Críticas à Teoria Clássica? 2)a) O que vem a ser ORT? Explique o seu conceito. b) Qual foi o marco inicial dos estudos da TGA? 1-( ) 1860 2-( ) 1940 3-( ) 1920 4-( ) 1900 5-( ) 1890 3) Sobre a Escola de Relações Humanas a) Quais as origens da Escola de Recursos Humanos? b) A experiência…

do fim da ação que pode ser designada pela Ética (PAVÃO, 2001, p. 119). Em linhas gerais, essas distinções ou a forma como se interpreta Direito e Ética na MS, são pontos de partidas ou referenciais (conforme o objetivo de cada estudo) para a análise sobre os conceitos de liberdade interna e liberdade externa; legislação interna e legislação externa; legalidade (Direito) e moralidade (ética); deveres internos e deveres externos e autonomia e heteronomia. 1 As citações e as referências

SEGUNDO TAYLOR Taylor buscou analisar cientificamente os métodos mais rápidos e os instrumentos mais adequados para se chegar à máxima eficiência. Com isso, trabalha a organização racional do trabalho (ORT). A (ORT) fundamenta-se em alguns aspectos os quais destaca os de maior relevância: · Análise do trabalho e estudo dos tempos e movimentos: Este aspecto consistia em determinar o tempo médio padrão para o desenvolvimento das tarefas da área produtiva. O principal motivo do…

ficou conhecido como “administração cientifica” procurava a todo custo eliminar o desperdício e aumentar a produtividade das empresas por meio da maximização da eficiência dos operários. Para atingir esta maximização, desenvolveu-se uma minuciosa analise dos operários, que ficou conhecida, como, “estudo dos tempos e movimentos”, que permitiu a racionalização dos métodos de trabalho do operário e a fixação de tempos padrões para a execução de cada tarefa. Taylor estabelece também que…

organizações. Foi nos primórdios da administração científica que surgiu a ORT, Organização Racional do Trabalho, quando Taylor observou os operários aprendendo uns com os outros através da observação. A ORT tem como alguns dos seus fundamentos, a análise dos tempos e movimentos, estudo da fadiga humana, divisão do trabalho, desenho de cargos e tarefas e incentivos salariais e prêmios por produção. Destacamos as origens da ORT por ter sido ela um ponto marcante que consolidou e deu…