Analise Organizacional De Uma Farmacia

Universidade Federal de Santa Maria Centro de Ciências da Saúde - CCS Curso de Farmácia Disciplina de Administração Prof. Dr. Milton Luiz Wittmann Adm. Angélica Skrebsky Richter Planejamento Estratégico Farmácia Farmavida Acadêmicos: Alvaro Irion Ribeiro e Fernando Wendel Franco Santa Maria, Novembro de 2012 1 INTRODUÇÃO O Planejamento estratégico é um processo gerencial que diz respeito à formulação de objetivos para a seleção de programas de ação e para sua…

FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS DE SÃO PAULO MÔNICA FERRAZ DE ARRUDA CULTURA ORGANIZACIONAL E INOVAÇÃO: estudo de caso em um hospital privado com características de inovação no município de São Paulo SÃO PAULO 2006 2 MÔNICA FERRAZ DE ARRUDA CULTURA ORGANIZACIONAL E INOVAÇÃO: estudo de caso em um hospital privado com características de inovação no município de São Paulo Dissertação apresentada à Escola De Administração de Empresas de São…

ADMINISTRAÇÃO – FAA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS, EMPREEDEDORISMO E PLANO DE NEGOCIO, PARA ABERTURA DE UMA FARMACIA Diogo Henrique da Silva Rafaela Melo Maria Ysandra Rosikleide Soares da silva Priscilla Souza dos Santos Mateus Gomes [pic] DESENVOLVIMENTO REALIZADO EM PESQUISAS, PARA REALIZAÇÃO DO TCC, EMPREEDEDORISMO E PLANO DE NEGOCIO, PARA ABERTURA DE UMA FARMACIA Maceió/AL 2013 Diogo Henrique Da…

verifica principalmente quando se analisam as funções clássicas da gestão de pessoas, planejamento, suprimento, aplicação, desenvolvimento e manutenção e a maneira como as práticas tidas como socialmente responsáveis, que são difundidas no ambiente organizacional. 1.1. OBJETIVOS: Objetivo geral: Analisar a situação descrita no caso Quintessência, tomando como base os aspectos e conteúdos trabalhados nas disciplinas de Gestão de pessoas e responsabilidade social e ambiental. Objetivo…

agilidades dos colaboradores será indispensável para ganhar competitividade do negócio ou até mesmo estar à frente do segmento determinado pela empresa. Capitulo:1 Definição de Gestão de Pessoas e as Mudanças Organizacionais. O contexto da Gestão de Pessoas é formado por pessoas e organizações e tem mudado muito nestes últimos anos. As pessoas passam boa parte de suas vidas trabalhando e muitos se esforçam para alcançar seus objetivos e…

ATRAÇÃO E RETENÇÃO DE CLIENTES: O CASO DE FARMÁCIAS DE MANIPULAÇÃO. Helder Danilo Fernandes Lima (1); Marconi da Silva Leite Júnior (2); Maria de Fátima Oliveira (3); Renan Felipe de Oliveira Coqueijo (4) (1) Instituto Federal da Paraíba – Campus João Pessoa, e-mail: helderdanilo82@gmail.com (2) Instituto Federal da Paraíba – Campus João Pessoa, e-mail: marconi1985@gmail.com (3) Instituto Federal da Paraíba – Campus João Pessoa, e-mail: mafasioliver@hotmail.com (4) Instituto Federal da Paraíba –

aluno nas práticas gerenciais fundamentadas nos conhecimentos teóricos adquiridos em sala de aula, com caráter prático complementar do processo de ensino-aprendizagem. A realização deste estudo foi feito com base em informações de uma farmácia, a Drogaria e Farmácia Ana Rosa, com foco nas disciplinas Gerenciamento de Serviços, Matemática Financeira e Marketing no Varejo e Negociação. Palavras-Chave: Gerenciamento de Serviços, Matemática Financeira, Marketing no Varejo e Negociação.

Farmácia Hospitalar. APRESENTAÇÃO A profissão farmacêutica pode ser considerada uma das mais antigas e fascinantes, tendo como princípio fundamental a melhoria da qualidade de vida da população. O farmacêutico deve nortear-se pela ética, apresentando-se como essencial para a sociedade, pois é a garantia do fornecimento de toda a informação voltada ao uso dos medicamentos. No segmento hospitalar, no começo do século XX, a farmácia já se mostrava imprescindível ao funcionamento…

excelência na empresa e desenvolvimento no trabalho de qualidade. As utilizações de ferramentas de monitoramento do clima organizacional tornam-se importantes por ajudarem a elevar o nível de satisfação dos colaboradores, estes se sentem ouvidos, respeitados e, principalmente, participantes da melhoria da empresa. Tendo isso em vista, é de extrema importância à gestão do clima organizacional para manter a motivação dos colaboradores, e consequente maior produtividade da organização, pois…

Trabalho apresentado as disciplinas: Gestão de Pessoas I Fundamentos de Marketing Diagnóstico organizacional Análise contábil da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR Professores: Elisete Zampronio Fabiano Palhares Galão