Analise Do Ambiente Organizacional

ADMINISTRAÇÃO Campo Grande 17 de Maio de 2014 ATPS ETAPA 1 / ETAPA 2/ ETAPA 3 E ETAPA 4 ORGANIZAÇÃO EMPRESARIAL: O DESENHO ORGANIZACIONAL Trabalho apresentado para avaliação na disciplina de Administração do curso de Engenharia da Computação, turno Noturno , UNIVERSIDADE UNIDERP ANHANGUERA-UNIVERSIDADE…

gerada pelos elementos incontroláveis e imprevisíveis do ambiente de tarefa da empresa e do ambiente geral. - Continuar página 141 do PLT Planejamento estratégico Características fundamentais 1 – É projetado a longo prazo Efeitos e conseqüências cobrem algo em torno de 2 a 5 anos a frente, podendo chegar até a 20 anos. Planejamento estratégico Características fundamentais 2 – Está voltado para as relações entre a empresa e seu ambiente de tarefa Sujeito à incerteza e…

Capitulo 1 Definição de comportamento organizacional Podemos definir Comportamento Organizacional como uma ‘cultura’ que é transpassada para as pessoas, com intuito de melhor o convívio dentro de empresas, padronizarem uma forma de comportamento e satisfazer clientes. É o estudo sistemático do comportamento humano indicando ações e atitudes dos indivíduos ou grupo no ambiente das organizações. O comportamento organizacional tem o propósito de aumentar a produtividade obtendo e…

2.2 Estrutura Organizacional 2.2.1 Descrição da estrutura organizacional Estrutura organizacional é a forma pela qual as atividades desenvolvidas por uma organização são divididas, organizadas e coordenadas. Num enfoque amplo inclui a descrição dos aspectos físicos (ex.: instalações), humanos, financeiros, jurídicos, administrativos e econômicos. Não existe uma estrutura organizacional acabada e nem perfeita, existe uma estrutura organizacional que se adapte adequadamente às mudanças.…

.05 Definições de Gestão Organizacional............................................................05 Administração Estratégica..............................................................................06 Os desafios para a adoção da Administração Estratégica.............................07 Planejamento e Administração Estratégica....................................................07 Análise estrutural das empresas segundo Porter

estruturalista da administração O conceito de estrutura significa a análise interna de uma totalidade em seus elementos construtivos, sua disposição, suas inter-relações, etc. A teoria estruturalista se ocupa basicamente com o estudo das organizações. As organizações se tornam casa vez mais complexas e passam a fazer parte integrante de uma nova sociedade, “a sociedade de organizações”. Os estruturalistas tem a concepção do Homem Organizacional, ou seja, aquele que desempenha…

organização formal. Os autores estruturalistas procuram inter-relacionar as organizações com o seu ambiente externo, que é a sociedade maior, ou seja, a sociedade de organizações, caracterizada pela interdependência entre as organizações. A Teoria Estruturalista, assim como a Teoria da Burocracia, faz parte também da abordagem estruturalista. O enfoque da teoria estruturalista é na estrutura e ambiente, assim, de acordo com Chiavenato (2003), essa teoria trouxe uma importante ruptura…

aos impactos na estrutura e cultura organizacional, processos e liderança. RESUMO O posicionamento da liderança, estrutura e cultura organizacional e processos norteiam as ações de uma empresa, sendo de suma importância para sua sobrevivência e crescimento de uma empresa. Por essa razão deficiências na gestão administrativa ocasiona perdas de diversas oportunidades, conclusão de importantes negócios e a conquista de novos clientes. Formando com isso um ambiente desfavorável para o…

Clima Organizacional: Um estudo de caso na Divisão de Recursos Humanos da Prefeitura Municipal de Andradina no ano de 2008. Resumo A análise do clima nas organizações é uma prática cada vez mais adotada pelas empresas em busca de um ambiente cada vez mais humano com o enfoque nos recursos humanos como fator orgânico. Esta tendência se sobressai quando a levamos para o campo dos serviços públicos. Os serviços públicos no Brasil vem construindo ao longo do tempo uma imagem…

DO DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL PARA O PLANEJAMENTO DE INTERVENÇÃO EM PSICOLOGOGIA ORGANIZACIONAL NUMA EMPRESA DO RAMO METALÚRGICO. ORGANIZATIONAL DIAGNOSIS OF CONTRIBUTIONS FOR PLANNING FOR INTERVENTION IN ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY IN A COMPANY METALLURGICAL. Larissa Helena Zani dos Santos e Profº DrºLuiz Carlos Canêo Campus de Bauru - Faculdade de Ciências - Departamento de psicologia - larihelena@yahoo.com.br Palavras-chaves: Psicologia organizacional; Diagnóstico Organizacional;…