Agostinho Minicucci

desempenho e corrigi-lo, se for necessário” (MINICUCCI, 2001, p. 56). Feedback é uma resposta, ou seja, a emissão de alguma mensagem que venha ajudar o receptor a rever sua prática. É importante saber usa-lo para que não seja confundido com a crítica, que é o julgamento feito com base em ideologias duais como afirmar o que é certo ou errado em sua concepção. G Grupo – “[...] é uma reunião coesa de pessoas, visando a um objetivo comum” (MINICUCCI, 2001, p. 23). Existem diversos…

comunicação não é possível dizer que uma empresa exista, tudo o que acontece deve ser comunicado para que haja um maior entrosamento entre os colaboradores na empresa. Dificilmente são encontradas tarefas que não envolvam a comunicação. Segundo Minicucci (1995, p.55) muitos enganos e distorções são cometidos porque há uma má interpretaçaõ, ou seja, falta de compreensão de tarefas solicitadas. Bernades & Marcondes (2000, p.37) explica que quanto maior o número de intermediários,…

trabalho, absenteísmo e turnover, salários e encargos sociais, mercado, lazer, incêndios e acidentes, disciplina e atitudes, interpretação de leis trabalhistas, eficiência e eficácia, estatísticas e registros, transporte para o pessoal. Segundo Agostinho Minicucci (1995, p.102), a área de recursos humanos tem sido um dos assuntos mais discutidos na área do psicólogo das relações interpessoais. O setor de Recursos Humanos, como fenômeno inter e intrapessoal, o Recursos Humanos como…

trabalho é um estado de prazer emocional resultante da avaliação que um profissional faz sobre até que ponto o seu trabalho apresenta a capacidade de facilitar ou permitir o atendimento de seus objetivos e valores”. Colaborando com esta afirmação, (Minicucci 1983), destaca que a motivação é o que leva a pessoa na direção de um objetivo. Portanto, seguindo a visão desses autores, podemos dizer que a motivação está relacionada a possibilidade de alcance de objetivos. Ou seja, à medida que…

relação intrapessoal. “Se as pessoas descobrem como agem, por que agem e tentam descobrir maneiras para compensar tais comportamentos, isso as ajudará a agir com mais eficiência no relacionamento interpessoal e na compreensão intrapessoal.” (MINICUCCI, 1982, p. 28). Para que possamos nos conhecer continuamente, é preciso muita reflexão diante as atitudes em determinadas situações; o hábito de interrogações diárias, com o intuito de compreender certos sentimentos e emoções.

áreas de interesses.• Principalmente Orientação Vocacional. | • Duas fases de tempo livre, com intervalo de 1 dia entre elas.• Adolescentes (a partir da 8ª série do 1º grau) | • Individual ou coletivo | TEVTeste de Estruturas Vocacionais(Agostinho Minicucci) | • Manual• Ficha de Avaliação • Exercício | • O teste foi criado com o objetivo de democratizar a Orientação Vocacional e Profissional, pois sua fundamentação teórica é muito abrangente e procura determinar que a escolha da…

(Campinas), Campinas, v. 26, n. 3, Sept. 2009. Available from < http://www.scielo.br/scielo.php? script=sci_arttext&pid=SO103-166X2009000300004&Ing=en&nrm=iso>.access on 14 Mar. 2011. doi: 10.1590/S0103-166X2009000300004. MINICUCCI, Agostinho. Relações humanas: psicologia das relações interpessoais. 6. ed. São Paulo: Atlas, 2001. MOSCOVICI, Fela. Equipes dão certo: a multiplicação do talento humano. 8. ed. Rio de Janeiro: José Olympio, 2003. PONTES, Benedito…

colocando-se melhor no mercado de trabalho, atraindo mais investidores, atingindo maior sustentabilidade, aumentando seu prestigio e também a sua lucratividade expressivamente. 10. Referências -MINICUCCI, Agostinho. Psicologia aplicada à Administração. 5. Ed. São Paulo: Ed Atlas, 2009. -HERSEY, Paul & BLANCHARD, Kenneth. Psicologia para Administradores – a teoria e as técnicas da liderança situacional. São Paulo: Pedagógica e…

indivíduo em suas atividades, dando-lhe a oportunidade desenvolver a iniciativa e a criatividade. Muitos trabalhos que se apresentam como desinteressantes, rotineiros e desmotivantes levam os indivíduos a realizá-los pelo estímulo que recebe do grupo". (MINICUCCI, 2001) No processo de evolução, a necessidade de se comunicar propicia as relações sociais, desta forma a comunicação passou a ser ferramenta fundamental para o aprimoramento das relações cotidianas. Relacionar-se bem com os…

para ações negativas a fim de validar o seu papel de líder supremo daquele grupo e satisfazer todos os seus desejos. Porém ele agiu fora dos limites aceitáveis pelo restante do grupo, sendo assim ocorre um rompimento inevitável. Citando Kurt Lewi (Minicucci, 2002) diz que os objetivos do grupo não precisam ser idênticos aos objetivos do indivíduo, mas as divergências entre o indivíduo e o grupo não podem ultrapassar determinados limites. A conduta de um grupo será, então, explicada em…