Stress no RH

FACULDADES METROPOLITANAS UNIDAS
CURSO DE PSICOLOGIA

STRESS NO TRABALHO

SÃO PAULO
2014
FACULDADES METROPOLITANAS UNIDAS
CURSO DE PSICOLOGIA

STRESS NO TRABALHO

SÃO PAULO
2014

SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO

Vivemos em uma sociedade capitalista, competitiva, em que, a cada dia mais, em nosso ambiente de trabalho somos pressionados a apresentar resultados em curto prazo, lidamos com grande quantidade de informações e de preocupações. Hoje em dia fala-se muito sobre Estresse relacionado ao ambiente de trabalho, mas afinal o que é o Estresse, quais são suas consequências.
Segundo (BITTENCOURT), um levantamento realizado pela Associação Internacional do Controle do Estresse (ISMA), os resultados revelaram que o Brasil é o segundo país do mundo com níveis de Estresse altíssimo.
A incidência no Brasil é de 32% na população adulta, e as mulheres são as mais atingidas devido à multiplicidade de papéis (CPCS).
Rios define (1998, p. 08), o Estresse é:
“Constituído por um conjunto de respostas específicas e/ou generalizados do nosso organismo, diante de estímulos externos ou internos, concretos ou imaginários, que são percebidos como pressões e que exigem a entrada em ação de mecanismos adaptativos com capacidade de nos ajustar a essas pressões, propiciando meios adequados de reação, e preservando nossa integridade, nosso equilíbrio, nossa vida.”

2. OBJETIVO

Trata-se de um estudo que tem como objetivo medir os níveis de Stress dos profissionais que atuam na área de Recursos Humanos. Para concretizar o estudo, será realizada uma pesquisa com metodologia quantitativa por meio de questionário estruturado de autopreenchimento: Inventário de Sinais e Sintomas de Estresse (LIPP; ref. Farina, 1984), visando identificar a sintomatologia que o profissional apresenta.
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