Consultoria e processos de RH

FACULDADE ANHANGUERA DE JACAREÍ

Consultoria e Processos de RH

Jacareí
2013

Desafio Profissional
Volvo x Ambev

SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO 1
2. SELEÇÃO E DINÂMICAS DE GRUPO 1
3. TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO 3 3.1 E COMO ALAVANCAR OS RESULTADOS? 3
4. CONSULTORIA E PROCESSOS EM RH 4
5. COMPARAÇÃO ENTRE AMBEV E A EMPRESA VOLVO NO BRASIL 5
6. CONCLUSÃO 7
7. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 8

1. INTRODUÇÃO

O principal objetivo deste trabalho é identificar quais são as praticas que o RH da empresa Volvo utiliza para ser reconhecida como a melhor empresa para se trabalhar no ano de 2011 e efetuar um comparação com a empresa Ambev, o relatório abordará as seguintes disciplinas; seleção e dinâmica de grupo; treinamento e desenvolvimento; consultoria e processos em recursos humanos.
Inicialmente, serão abordadas as disciplinas, descrevendo sucintamente os conteúdos dos temas, suas características e formas de atuação praticas e teóricas e em seguida apresentar a metodologia utilizada para obtenção, analise e resultados dos dados.

2. SELEÇÃO E DINÂMICAS DE GRUPO

O recrutamento é a fase inicial do processo de busca e atração de pessoas para a organização. Envolve um conjunto de