Comportamento organizacional

trabalho; de uma equipe eficiente que se comprometa com a realização das tarefas e de uma liderança capaz de contornar qualquer problema decorrente de planos de mudança. No que diz respeito ao comportamento organizacional em si, damos definição de seu conceito. Quanto á inovação tecnológica, mostramos a necessidade de um pouco mais de apoio por parte do governo às novas pesquisas inovadoras. Também enfatizamos a necessidade de uma liderança eficiente, comprometida com a organização em geral buscando o bem de todos, motivando sempre os seus colaboradores, pois é a partir de todo este esforço que haverá conseqüentemente maior produtividade com redução de custos e diminuição de tempo nas operações; com o objetivo maior de se ter um negócio eficaz, onde metas traçadas são alcançadas com sucesso. Conceito de Comportamento Organizacional Comportamento Organizacional é o estudo do comportamento humano dentro de um ambiente de trabalho. Onde para se ter uma maior produtividade, mais estabilidade quanto à rotação de funcionários e para que todos usufruam os benefícios advindos da produção, é necessário que se respeite os princípios desse sistema, capaz de pôr em ordem uma organização má estruturada, através da análise não só do indivíduo, mas do grupo como um todo. Considerando a visão de Agostinho Minicucci, não se tem um conceito definido, ele trata o assunto de forma mais abragente.…

Fundamentos sociológicos do comportamento. Introdução O comportamento Social do indivíduo Socialização Percepção Social Atitudes O comportamento do Grupo Grupo, Posição, Status e Papel. Liderança Utilizaremos diferentes estratégias para efetivação dos objetivos propostos: Questionários Fóruns Filmes / Vídeos Resenha Crítica Estudo de Caso Pesquisa A avaliação do desempenho dos alunos terá como referência a sua compreensão da disciplina obtida através de um…

FACULDADE SERRANA DE ENSINO SUPERIOR – FASEP ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS LEONARDO ALVES DE SOUZA LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES ESTUDO REALIZADO NO DEPARTAMENTO DE ENSINO DA AERONÁUTICA SOBRADINHO 2006 LEONARDO ALVES DE SOUZA LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES Projeto de pesquisa apresentado ao curso de graduação em Administração de Empresas da Faculdade Serrana de Ensino Superior. …

busca de um líder e não um chefe. Sai o empregado àquele que precisa ser mandado por um chefe, e entra um parceiro e colaborador disposto a pensar na empresa como um time, e para orientar esse novo jogo, o líder. Segundo a psicóloga Neli Barboza: “o mercado não precisava tanto de braços operacionais, mas sim, de cabeças pensantes”. O conceito de líder tem sofrido grandes mudanças nos últimos tempos. O líder antigamente tinha a visão de funcionários como recursos, ou seja, dependência…

responsabilidade por si mesmo”) 5º encontro - Discussão de texto - Trabalho em grupo; (VOLI, Franco. “Os componentes da auto-estima”) 6º encontro - Discussão de texto - Trabalho em grupo (VOLI, Franco. “As causas da baixa auto-estima”). 7º encontro -Texto para reflexão em grupo. UNIVERSIDADE FEDERAL DO PAMPA CAMPUS JAGUARÃO CURSO DE PEDAGOGIA ___________________________________________________________________________ - Projeção do filme Sociedade dos Poetas Mortos. - Debate sobre…

FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO E CIÊNCIAS CONTÁBEIS DE SÃO ROQUE ADMINISTRAÇÃO Liderança Um Estudo de Caso na empresa Master Lona Autor: Danilo de Sousa Cavalcante RA: 510100619 INTRODUÇÃO A proposta deste artigo é mostrar o verdadeiro papel de um líder na empresa e identificar os tipos de líderes existentes, encontrando as características das pessoas que possuem tal atributo, e como influenciam sua equipe. Será feito um estudo na empresa Master Lona, propondo identificar que…

Conclusão 5 4. Referências Bibliográficas 6 Referências bibliográficas BERGAMINI, CECILIA WHITAKER. Psicologia aplicada à administração de empresas: psicologia do comportamento organizacional/ Cecília Whitaker Bergamini. – 3. ed. – São Paulo : Atlas, 1982. (Recursos Humanos) Bibliografia. 1. Comportamento Organizacional 2. Psicologia Indutrial I. Título. II. Título: Psocilogia do Comportamento…

LIDERANÇA AUTOCRÁTICA Mercia Maria de Jesus Prof. Marcia Campos Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Bacharelado em Administração – Metodologia do Trabalho Acadêmico 07/01/2013 RESUMO A liderança é o processo de delegar e influenciar as atividades relacionadas as tarefas dos membros do grupo e ainda definem as funções de liderança. Existem vários estilos de…

LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO NO RAMO DE TRANSPORTES RESUMO Este trabalho se propõe a discutir conceitos de liderança e motivação administrativa tendo como foco o ramo de transportes, com base em exemplos práticos de duas empresas da cidade de Irati. Tendo como objetivo realizar uma análise comparativa entre conceitos teóricos e princípios utilizados na prática. No qual a metodologia empregada se baseia em uma pesquisa teórico-empírica, de natureza qualitativa, utilizando…

“A importância da liderança e da Gestão Participativa nas organizações”. EDMÊ BARBOSA COSTA HILDENAR LOPES LUÍS ANDRÉ SILVA FERREIRA RAPHAELA CHRISTINA ARAÚJO RENATA CHRISTINA ARAÚJO* RESUMO Aborda-se neste artigo o papel fundamental do líder no âmbito organizacional, bem como a postura deste perante os colaboradores. O estudo ressalta a preocupação da Gestão de Pessoas com os colaboradores, suas aspirações, necessidades, bem estar e motivação. Comenta-se: a administração…