Agostinho Minicucci Liderança

entre as pessoas. Analisar os processos humanos nas corporações contemporâneas, no contexto das mudanças comportamentais geradas pela flexibilidade e globalização. Compreender e vivenciar técnicas para o desenvolvimento de competências relativas à liderança, motivação e condução de pessoas e de grupos. Metodologia de aula: Aulas expositivas, leitura dirigida, análise e discussões de casos práticos, apresentação de trabalhos individuais e em grupos, exercícios, textos e filmes, dinâmicas…

partir filme EL METODO, analisar cada uma das forças nomeadas num processo grupal com a classificação dos papeis recebidos de cada personagem - papel principalmente representado, e avaliar grupo a partir dos 20 critérios de maturidade (pag. 153 MINICUCCI).”. ALUNOS: FULANO SILVA (fuano@gmail.com) BELTRANO BINS (beltrano@hotmail.com) CICLANO PEIXTO (ciclano@yahoo.com.br) PROFESSOR: Dr. DOUTOR FREUD... (freud@gmail.com.br) Introdução

melhorar a qualidade de vida, a convivência e por conseqüência a produtividade do colaborador da SMEC Secretaria Municipal de Educação e Cultura. Foi feito um estudo a respeito da importância do clima organizacional no ambiente de trabalho, o perfil da liderança frente a seus liderados, a comunicação como ferramenta de uma gestão eficiente, e para finalizar, os conflitos como oportunidade de aprimoramento do clima. Depois de feito o diagnóstico é sugerido uma intervenção com…

depressão. (OLIVEIRA, 1996). 2.2. LIDERANÇA Robbins (2005) define a liderança como o processo de influência pelo qual os indivíduos, com suas ações facilitam o movimento de um grupo de pessoas rumo às metas comuns ou compartilhadas. Já para Kotter (1992), a liderança é entendida como um processo de mover um grupo para determinada direção, sem a utilização de meios coercitivos, considerada como a arte de transformar. O termo liderança participativa ou…

e muitos outros homens ilustres. Sem dúvida, esses homens são figuras expoentes quanto ao ato de liderar, pela participação relevante na transformação do mundo, tanto pelo lado benéfico como pelo maligno, que tanto atrasou as muitas gerações. Liderança é o ato de liderar pessoas é uma espécie de energia psicológica ou tensão que põe em movimento o organismo humano, determinando um dado comportamento. Consultando Aurélio Buarque de HOLLANDA (1976)[1], verifica-se que a definição de…

sustentabilidade, aumentando seu prestigio e também a sua lucratividade expressivamente. 10. Referências -MINICUCCI, Agostinho. Psicologia aplicada à Administração. 5. Ed. São Paulo: Ed Atlas, 2009. -HERSEY, Paul & BLANCHARD, Kenneth. Psicologia para Administradores – a teoria e as técnicas da liderança situacional. São Paulo: Pedagógica e Universitária LTDA, 2008. -UHLMANN, Günter W. Administração – das teorias…

melhor a questão da força gerada pela motivação ser tanto positiva quanto negativa, citada por Minicucci (1995), deve-se considerar que a força positiva gera desejo pelo qual excita o indivíduo a atingir objetivos comuns entre ele e a organização. Por outro lado, a força negativa gera aversão que afasta a pessoa do estímulo, da excitação em atingir estes objetivos comuns às partes. Minicucci (1995) explica que ao estudar os motivos humanos verifica-se que é por meio da conduta…

seu encontro, tem identidade, coordenação, funções de liderança que visam sintetizar o grupo. Segundo LEWIN (1975), a preocupação central com o estudo dos pequenos grupos em suas dimensões mais concretas e existenciais, é atingir a autenticidade nas suas relações, a criatividade e a funcionalidade nos seus objetivos. Para isto, é importante descobrir que estruturas são mais favoráveis, que clima de grupo permite isto, que tipo de liderança é mais eficaz, quais técnicas são mais…

LIDERANÇA E GESTÃO O presente texto foi organizado a partir do Artigo “LIDERANÇA E GESTÃO INTERMEDIÁRIA”, da Professora da UNB – Eliana Pessoa, na perspectiva de oferecer aos candidatos do processo seletivo para Gestor Social do Instituto ELO, exclusivamente, noções e fontes subsidiárias sobre a evolução conceitual do tema Liderança. Trata-se aqui de um breve recorte do artigo para a finalidade específica de “leitura” e “compreensão” de alguns marcos teóricos do conceito de…

Fenômenos de grupo Empatia, Feedback e Coesão ÍNDICE 1. INTRODUÇÃO Grupo é um conjunto de pessoas que na maioria das vezes possuem objetivos em comum, mas isso não é uma regra. Segundo Agostinho Minicucci “Pessoas juntas por si só não formam um grupo”. Elas devem possuir interação entre si, manter convívio que permita que cada elemento em si, reage ao comportamento do outro. Há vários tipos de grupos, dentro de organizações, podemos destacar