Agostinho Minicucci

ao estudo de psicologia. 13 ed., São Paulo: Saraiva, 2002. SPERLING, Abrahan.. Introdução à psicologia. 3. ed. São Paulo: Pioneira, 2003 Bibliografia Complementar: DAVIDOFF, L. Introdução à Psicologia. São Paulo: Makron Books, 2001. MINICUCCI, Agostinho. Relações humanas: psicologia das relações interpessoais. São Paulo: Atlas, 2001. 240p. ISBN 9788522429844 MYERS, David G. Introdução a Psicologia Geral. 5. ed. Rio de Janeiro: Livros Técnicos e Científicos, 1999.…

da organização pelo maior período possível, além de seu crescimento e perpetuação. Segundo Korman, o líder é uma pessoa que tente influir(exercer uma ação) sobre os outros em determinada direção. Sobre percepção do líder no ambiente de trabalho Minicucci (1992, p.179) afirma:Quando o líder é capaz de perceber a situação, entender os seus seguidores, compreendê-los, diz-se que tem sensitividade percepcional; ou, ainda, situacional ou social. [...] quando for capaz de entender a…

1. INTRODUÇÃO Criado pelo psicólogo Salvador Escala Milá, o teste Palográfico foi desenvolvido e divulgado no Brasil por Agostinho Minicucci tendo sua primeira edição publicada em 1976. Trata-se de um teste de personalidade que, apesar de sua aplicação ser muito simples e rápida, o psicólogo precisa ter um nível de preparação e ao mesmo tempo de experiência com a técnica para que sua avaliação e interpretação aconteçam de forma correta. O teste, segundo Vels (1982), é muito simples…

Guerra Sun Tzu. Editora Record; MASLOW, Abrahan. A Teoria de Motivação de Maslow (1908-1970). MINICUCCI, Agostinho. Psicologia Aplicada à Administração. São Paulo: Atlas, 1995. MINICUCCI, Agostinho. Dinâmica de Grupo. Teorias e Sistemas. São Paulo: Ed. Atlas,1997. MOTTA, P.R. Gestão Contemporânea: a ciência e a arte de ser dirigente. 2ª ed. Rio de Janeiro, Record, 1995. OLIVEIRA, Celso Luis de . MINICUCCI, Augustinho. Pratica da Qualidade da Segurança no Trabalho, Uma experiência…

São Paulo: Makron Books,1994, 3ª ed., pp.167-181 HERSEY, Paul. & BLANCHARD, Kenneth H. Psicologia para Administradores: A Teoria e as técnicas da Liderança Situacional. São Paulo: Pedagógica e Universitária, 1986, pp.17-56,103-132,185-238 MINICUCCI, Agostinho. Psicologia Aplicada à Administração. São Paulo: Atlas, 1995, pp.213-246, 285-329 MONTANA, Patrick J. & CHARNOV, Bruce H. Administração. São Paulo: Saraiva, 1999. pp.204-236. ROBBINS, Stephen P. Comportamento Organizacional.…

(org.). Psicologia Aplicada à Administração. São Paulo: Elsevier, 2011. (2) DUTRA, Joel Souza ET AL. Gestão por competências. São Paulo: Gente, 2001. (2) LUZ, Ricardo. Gestão de Clima Organizacional. Rio de Janeiro: Qualitymark, 2005. (5) MINICUCCI, Agostinho. Relações Humanas: psicologia nas relações interpessoais. São Paulo: Atlas, 2000. (2) 8.3 OUTRAS BIBLIOGRAFIAS GOLEMAN, Daniel. Inteligência Emocional. Rio de Janeiro: Objetiva, 1995. MOSCOVICI, Fela. Razão e emoção: a…

Fernando. A Epistemologia do Professor: cotidiano da escola. Petrópolis, RJ: Vozes, 2005. BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR: GONI, Javier Onrubia; MESTRES, Mariana Miras; SALVADOR, César Coll. Psicologia da Educação. Porto Alegre: Artmed, 1999. MINICUCCI, Agostinho. Relações humanas: Psicologia das Relações interpessoais. 6ª ed. São Paulo: Atlas, 2001. VYGOTSKY, L. S. Formação Social da Mente. São Paulo: Martins Fontes ,1998. MASINI, Elcie F. Salzano ; MOREIRA, Marco Antonio .…

juntos buscarem a solução do problema, investigando-se em conjunto as raízes do mesmo. Trata-se de esclarecer ao máximo a situação para, a partir daí, buscar-se o melhor meio de solucioná-la. O texto foi adaptado da BIBLIOGRAFIA: * MINICUCCI, Agostinho. Psicologia Aplicada a Administradores. Ed. Atlas. * CHIAVENATO, Idalberto. Recursos Humanos. Ed. Atlas. * Cury, Augusto. Pais Brilhantes, Professores fascinantes. Ed. Sextante.

comunicação entre seus cônjuges e dai então por falta de um entendimento ou até mesmo uma compreensão individual de cada cônjuge em não procurar curar esta deficiência acabaria por deixar proliferar este tão maldito vicio que é a falta de comunicação. MINICUCCI, 1968 fala que na sociedade de hoje a mulher vai se emancipando, tornando-se igual ao homem, com os mesmos direitos, os mesmos privilégios. Deixou de ser apenas companheira do homem, para tornar-se igual a ele. Tudo isso, decorre…

stress dos funcionários, pois eles são o maior capital das instituições (DUBRIN 2001). Para Favaretto (2002), comunicação é antes de tudo, um diferencial que agrega valor a qualquer profissional, independente do seu foco de atuação. Segundo Minicucci (2007), a comunicação acontece quando duas pessoas são comuns ou quando duas pessoas têm os mesmos interesses, há um ponto em comum, aí a mensagem flui entre ambos, pois os interesses são comuns. A comunicação completa e eficaz,…