Administração De Pessoal E Recursos Humanos Werther

analisar a existência ou não de disfunção burocrática na Secretaria de Gestão de Pessoas da Secretaria-Geral de Administração do Tribunal de Contas da União, situada em Brasília-DF. A Secretaria de Gestão de Pessoas tem como finalidade propor e conduzir políticas de gestão de pessoas, além de gerenciar e executar atividades inerentes à gestão de clima organizacional, de serviços de pessoal, de desempenho, promoção e assistência à saúde, de qualidade de vida e de alocação e movimentação…

aborde diretamente Qualidade de Vida no Trabalho, mas através dos critérios existentes na abordagem biopsicossocial relacionados com as políticas de Recursos Humanos. O método de pesquisa foi estudo de caso, através do modelo de variáveis independentes, representando as ações que a empresa adota. Os dados foram coletados através de entrevista pessoal e estrutural na própria escola situada na cidade de São Paulo. O fenômeno da globalização e a conseqüente entrada de empresas estrangeiras…

aborde diretamente Qualidade de Vida no Trabalho, mas através dos critérios existentes na abordagem biopsicossocial relacionados com as políticas de Recursos Humanos. O método de pesquisa foi estudo de caso, através do modelo de variáveis independentes, representando as ações que a empresa adota. Os dados foram coletados através de entrevista pessoal e estrutural na própria escola situada na cidade de São Paulo. O fenômeno da globalização e a conseqüente entrada de empresas estrangeiras…

salário vem fortalecer os aspectos motivadores, que segundo Abraham Maslow é essencial para que o ser humano viva bem. 1.Passo 1 Todo ser humano necessita de condições básicas higiênicas e de segurança para a sua sobrevivência. Para que isso aconteça necessitamos de um trabalho (emprego), onde recebemos um salário. A recompensa financeira é um fator motivador imprescindível na vida do ser humano, além de dar plenas condições para a satisfação das necessidades sociais, de estima e …

em 0,25 pontos | | | Resposta | | | | | Resposta Selecionada: | c. As boas práticas de administração de cargos e salários aumentam a rotatividade. | Resposta Correta: | c. As boas práticas de administração de cargos e salários aumentam a rotatividade. | Feedback da resposta: | Resposta correta: “c”.Comentário: É falso afirmar que a rotatividade aumenta por conta da administração de cargos e salários. É fato que a rotatividade diminui com esse tipo de gestão. | | | …

perceber os dados estatísticos da população definida. O presente trabalho é relativo a compreensão da influência do processo de recrutamento e selecção dos funcionários na qualidade dos serviços prestados e, enquadra-se na cadeira de Gestão de Recursos Humanos no âmbito do cumprimento dos requisitos exigidos pela Comissão Científica para Culminação do Curso de Gestão ministrado pela Universidade Eduardo Mondlane através da Escola Superior de Hotelaria e Turismo de Inhambane.…

aborde diretamente Qualidade de Vida no Trabalho, mas através dos critérios existentes na abordagem biopsicossocial relacionados com as políticas de Recursos Humanos. O método de pesquisa foi estudo de caso, através do modelo de variáveis independentes, representando as ações que a empresa adota. Os dados foram coletados através de entrevista pessoal e estrutural na própria escola situada na cidade de São Paulo. O fenômeno da globalização e a conseqüente entrada de empresas estrangeiras…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL - UFRGS FACULDADE DE CIÊNCIAS ECONÔMICAS PROGRAMA DE PÓS - GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO UFRGS Fa"1d3dr; C ;,1, * _;1 ; Vf. () A Av J.L'iã PC.:533, 52 9C043.000 - Porto Alegre - RS - Brasil QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: CONTRIBUIÇÕES AO PAPEL DO PSICÓLOGO ORGANIZACIONAL CLÁUDIA LEHNEMANN TANNHAUSER Porto Alegre, Março de 1994 Faculdade da Ciências Econômeas Biblioteca Glads W. do Auhual CLÁUDIA LEHNEMANN TANNHAUSER QUALIDADE DE VIDA NO…

do grau de especialista em Recursos Humanos. Por: Gabriela Lage de Oliveira 3 AGRADECIMENTOS A Deus, pois ele que me ilumina em todos os momentos. Ao meu pai, pela dedicação na minha formação, aos amigos pelo apoio. 4 DEDICATÓRIA Dedico este trabalho a todos que direta ou indiretamente contribuíram realização desta pesquisa. para 5 RESUMO O único diferencial de sucesso nas organizações é o desempenho de seus recursos humanos. Os indivíduos…

FACULDADE DE CIÊNCIAS SOCIAIS E TECNOLÓGICAS - FACITEC Instituto de Ensino Superior Social e Tecnológico - IESST CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ARTIGO DE TCC PROCEDIMENTOS BÁSICOS Professora Ma. Lore Manica Ribeiro TAGUATINGA, FEVEREIRO DE 2011 VERSAO 7ª SUMÁRIO CONSIDERAÇÕES INICIAIS ................................................................................................ 8 1. PLANEJAMENTO DA PESQUISA E ESTABELECIMENTO DE CRONOGRAMAS ....... 10 1.1 DEFINIÇÃO DA LINHA…