Administração De Pessoal E Recursos Humanos Werther

UNIVERSIDADE FEDERAL DE MINAS GERAIS FACULDADE DE CIÊNCIAS ECONÔMICAS DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS CENTRO DE PÓS-GRADUAÇÃO E PESQUISAS EM ADMINISTRAÇÃO VICTOR NATANAEL SCHWETTER SILVEIRA MATURIDADE EM GESTÃO DE PESSOAS E PRÁTICAS DE TREINAMENTO, DESENVOLVIMENTO E EDUCAÇÃO: Uma análise a partir do People Capability Maturity Model (P-CMM) BELO HORIZONTE FACULDADE DE CIÊNCIAS ECONÔMICAS DA UFMG 2007 0 Victor Natanael Schwetter Silveira Orientador: Prof.…

DO ÍNDICE DE COMPETÊNCIA ORGANIZACIONAL (ICO) 26 6.6 ANÁLISE DO RESULTADO DA PESQUISA DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO 26 7 RECOMENDAÇÃO 26 8 METODOLOGIA 26 REFERÊNCIAS 27 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho refere-se ao Comportamento humano nas organizações, no qual, hoje em dia, é uma das maiores dificuldades que grandes organizações encontram na gestão para o alcance do sucesso empresarial. A cada dia que passa, o ponto mais importante de uma empresa está nos seus…

Ao mesmo tempo, as incompatibilidades pessoais e/ou profissionais entre líder e liderado(s), a coexistência de lideranças formais e informais, bem como, a integração dos diferentes estilos ao longo da cadeia hierárquica de uma organização, é apenas parte da complexidade e subjetividade inerente ao tema. Durante muitos anos, a liderança foi estudada e entendida como um traço de personalidade, isto é, dependendo exclusivamente de características pessoais e inatas do sujeito.…

-------------------------------------------------------------- 10 4. Teorias Motivacionais --------------------------------------------------------------------- 15 4.1. Teoria da Hierarquia das Necessidades, de Maslow ---------------------- 15 5. A unicidade de cada ser humano (Diferenças Individuais) ---------------- 18 6. Não se pode motivar ninguém ------------------------------------------------------- 22 7. Controvérsias…

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS PROFESSORA: CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS PROFESSORA: ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS, SALARIOS E BENEFICIOS TRABALHISTAS 4º. SEMESTRE ENIO COLETE – RA: 366443 IZAEL PASSARA – RA: 379842 JURANDIR RODRIGUES MACHADO – RA: 359385 LUCILENE DE OLIVEIRA PRESTE – RA: 359206 OUSANA CAMARGO NEVES FONSECA – RA: 359407 RIBAS DO RIO PARDO M/S 27 DE NOVEMBRO DE 2013 Introdução Mesmo sabendo que o estudo…

pessoas. Palavras- Chave: Recursos Humanos, turnover, rotatividade de pessoal, clima organizacional. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 11 1.1 PROBLEMA 14 1.2 OBJETIVO GERAL 14 1.3 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 14 1.4 JUSTIFICATIVA 15 2 BASE TEÓRICA 17 2.1 GESTÃO DE PESSOAS 17 2.1.1 A Área de Recursos Humanos no Brasil 21 2.2 RECRUTAMENTO 24 2.2.1 Recrutamento Interno 26 2.2.2 Recrutamento Externo 28 2.2.3 Recutramento On-Line 28 2.3 PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE RECURSOS HUMANOS 31…

MOTIVAÇÃO E OS ÍNDICES DE ROTATIVIDADE E ABSENTEÍSMO DE FUNCIONÁRIOS EM DETERMINADO GRUPO DE PESSOAS Trabalho de conclusão de curso, apresentado à faculdade Carlos Drummond de Andrade como requisito parcial à obtenção do titulo de bacharel em Administração. Orientador: Professor e Mestre Luiz Fernando Pinho São Paulo 2013 Dedicatória Agradecimentos RESUMO Este trabalho mostra se de fato existe relação entre motivação e os índices de rotatividade de funcionários…

validados no Brasil. Conclui-se que apesar de serem instrumentos reconhecidos nacional e internacionalmente, ainda são necessários mais estudos de aplicação, para melhor assegurar as suas propriedades psicométricas, aplicabilidade, melhor forma de administração e as possíveis interferências interexaminadores. Palavras-chave: Qualidade de vida. Trabalho. Saúde do trabalhador. Introdução Nos últimos 20 anos, a medida de QVT, fundamentada no surgimento de novos paradigmas, vem surgindo no…

Escola Técnica Estadual Vasco Antonio Venchiarutti Jundiaí Curso Técnico de Administração Trabalho de Conclusão de Curso Qualidade de Vida No Trabalho Aline Candido Soares Bárbara Danithelli Marques Daniele Ferreira Rialto Natasha Romaszkiewicz Professor Responsável: Anelise Stringuetto Jundiaí – São Paulo 2009 Aline Candido Soares…

UNIVERSIDADE DO GRANDE RIO PROFESSOR JOSÉ DE SOUZA HERDY ESCOLA DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS Cursos de Administração TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO II: qualidade de vida no trabalho Alex dos Santos Monteiro André Luis dos Santos Demilson Moreira da Silva Luciano Carvalho da Silva Marcelli Barboza Agra Duque de Caxias 2014 Alex dos Santos Monteiro André Luis dos Santos Demilson Moreira da Silva Luciano Carvalho da Silva Marcelli Barboza Agra TRABALHO DE…