Administração De Pessoal Calcule As Férias Abaixo

prerrogativa de seus executivos. Se todos quiserem conhecer o negócio da empresa-cliente de forma plena, ninguém contribui com metodologias, técnicas e processos, que é a principal responsabilidade do consultor, principalmente quando se aborda a administração das empresas. O diferencial de um consultor em relação a outros consultores é a maneira como consegue solucionar determinado problema da empresa-cliente. Esse diferencial pode tornar-se uma vantagem competitiva do consultor…

Duração do Trabalho e Jornada de Trabalho ..........17 1.4 Dos Períodos de Descanso ..........22 1.5 Salário e Remuneração ..........23 1.6 Salário Mínimo e Piso Salarial da Categoria ..........25 1.7 Trabalho em Período Noturno ..........26 1.8 Férias e 13º Salário ..........27 1.9 Adicional de Periculosidade e Insalubridade .........32 1.10 Contrato de Trabalho ..........33 1.10.1 Da Suspensão e Rescisão do Contrato de Trabalho ..........35 1.12 Convenção Coletiva…

Comerciais 7 - Custo Total 8 - Lucro 9 - Preço de Venda Despesas Comerciais - São as despesas administrativas, financeiras e vendas. Lucro - Parcela normalmente calculada como uma porcentagem do Custo Total ou do Preço de Venda, definida pela administração da empresa, para remunerar os capitais investidos na fabricação do produto. Ex: 1 - M.P..............$ 40 2 - M.O D.......... 20 3 - C.D..............$ 60 4 - C.I.F............. 30 5 - C.INDL........$ 90 6 - D.COM............10 7 -…

..............................14 IV. Livre-se das Dívidas. ............................................................................15 A Realidade das Dívidas ............................................................................15 Calcule o Tamanho das Dívidas ................................................................16 Priorize o Pagamento das Dívidas (Efeito “bola de neve”) ....................16 Parte Prática ..........................................................

profissional, que conheceria cada etapa, como um mestre no ofício, é feita uma divisão de tarefas em unidades mínimas e cada pessoa executa somente uma atividade especializada. Este simples princípio abre espaço para novas e novas oportunidades. Com a Administração Científica, de Wislon Frederich Taylor, este princípio é amplamente utilizado, valendo-se de uma conduta científica pautadas em tempos e movimentos, que buscavam a eficiência máxima de cada atividade, cada elo do processo.…

Questão 6 alternativa E Questão 7 alternativa C Questão 8 alternativa B Questão 9 alternativa E Questão 10 alternativa A Direito Previdenciário 02 Top of Form 2 01 À luz da Seguridade Social definida na Constituição Federal, julgue os itens abaixo: I. Previdência Social, Saúde e Assistência Social são partes da Seguridade Social. II. A saúde exige contribuição prévia. III. A Previdência Social exige contribuição prévia. IV. A assistência social possui abrangência universal,…

Espaço Criança | 2.500,00 | TOTAL DE DESPESAS | 40.000,00 | Colaboradores A mão de obra básica de uma doceira: Doceira, Balconista, Auxiliar de cozinha e Faxineira. É válido lembrar que o constante aperfeiçoamento e treinamento do pessoal são de fundamental importância. Formas de contratação e piso salarial A vantagem de ter funcionários com “carteira assinada” é que eles deverão cumprir as Leis previstas na CLT como: subordinação, horário, habitualidade…

Espaço Criança | 2.500,00 | TOTAL DE DESPESAS | 40.000,00 | Colaboradores A mão de obra básica de uma doceira: Doceira, Balconista, Auxiliar de cozinha e Faxineira. É válido lembrar que o constante aperfeiçoamento e treinamento do pessoal são de fundamental importância. Formas de contratação e piso salarial A vantagem de ter funcionários com “carteira assinada” é que eles deverão cumprir as Leis previstas na CLT como: subordinação, horário,…

Prof. Paulo Dantas rh@paulodantas.com.br MANUAL DE DEPARTAMENTO PESSOAL AUTORES: PAULO LUCAS DANTAS FILHO KAREN CRISTIANE SIQUEIRA DANTAS Sumário: 1 - INTRODUÇÃO 2 - FUNÇÕES DO DEPARTAMENTO DE PESSOAL 3 - EMPREGADO E EMPREGADOR 4 - PROCESSOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 4.1 - COMO SELECIONAR 4.1.1 - Elaboração de Anúncios 4.1.2 - Avaliação 4.1.3 - Entrevista 4.1.4 - Testes 5. - DOCUMENTAÇÃO NECESSÁRIA PARA ADMISSÃO DE EMPREGADOS 5.1 - DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA…

FUNDAMENTOS EM ADMINISTRAÇÃO III Trabalho apresentado ao Curso Bacharelado em Administração de Empresas - Universidade Norte do Paraná. Professores: Luciana Trigueiro, Mônica Maria Silva, Marcelo Viegas, Janaína Viegas e Vania de Almeida Silva Machado. Eunapolis 2011 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. DESENVOLVIMENTO 4 3. CONCLUSÃO 15 REFERÊNCIAS 16 1. INTRODUÇÃO As pessoas são, sem dúvidas,