Administração De Organizações Sem Fins Lucrativos

RELAÇÃO ENTRE O TEMA E AS PROBLEMATICAS No Brasil o crescimento de organizações privadas sem fins lucrativos, classificadas como associações, fundações e institutos cresce proporcionalmente com desenvolvimento social do País. A necessidade de lutar pelos direitos dos cidadãos, buscando a melhoria de vida das pessoas existe há muito tempo, sendo sua precursora a Igreja Católica. No Brasil a idéia de organizações sem fins lucrativos aconteceu no Brasil Colônia, e atualmente vem…

A filantropia é a pratica de auxiliar indivíduos ou institutos em tarefas significativas seja em dinheiro ou outros patrimônios financeiros. Ao contrario da filantropia o assistencialismo depende da ação de pessoas organizações governamentais e entidades sociais junto as camadas mais desfavorecidas sua pratica é feita por meio de doações. O assistente social dispõe de um vasto mercado de trabalho podendo atuar em várias instituições sendo no setor público

UNIVERSIDADE BANDEIRANTES DE SÃO PAULO FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO E ECONOMIA CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS CONTABILIDADE: ANÁLISE DAS DEMONSTRAÇÕES CONTÁBEIS Bruno Bacas Diadema 2010 CONTABILIDADE: ANÁLISE DAS DEMONSTRAÇÕES CONTÁBEIS Relatório Parcial de Estágio Supervisionado, apresentado à Faculdade de Administração e Economia de Administração da Universidade Metodista de São Paulo, no Curso de Ciências Contábeis, como…

da Silva Oliveira1 Luís Carlos Miranda2 RESUMO As Organizações Não Governamentais (ONGs) são instituições privadas sem fins lucrativos cujos objetivos são de promoção do bem estar da sociedade. O presente artigo tem o objetivo de investigar as prestações de contas das ONGs e investigar se suas qualificações influenciam se comportamento em relação à divulgação de prestação de contas, como também a relevância da contabilidade para estas organizações. O método de pesquisa foi o indutivo e…

Regiões.................................................................................................................................. GRÁFICO 2 – Distribuição de empregabilidade, absoluta e relativa, das Fundações Privadas e Associações sem Fins Lucrativos, segundo Grandes regiões – 2005................. GRÁFICO 3 – Salários médios mensais pagos pelas FASFIL, por Grandes Regiões –…

Regiões.................................................................................................................................. GRÁFICO 2 – Distribuição de empregabilidade, absoluta e relativa, das Fundações Privadas e Associações sem Fins Lucrativos, segundo Grandes regiões – 2005................. GRÁFICO 3 – Salários médios mensais pagos pelas FASFIL, por Grandes Regiões –…

claro é que as habilidades humanas são de suma importância, sendo citadas por todos os autores abordados nesse artigo. Assim, pretendemos neste abordar estas referidas habilidades bem como a avaliação de desempenho das empresas. Palavras-chave: Administração; perfil gerencial. ABSTRACT The present objective article to explanar on a subject of great interest for the administrators and companies. The evaluation of performance of the private companies or the third sector is closely on…

TERCEIRO SETOR: IDENTIFICANDO SUAS ORGANIZAÇÕES E PROPONDO UM NOVO UM CONCEITO - DR. RODRIGO MENDES PEREIRA I – INTRODUÇÃO. O Terceiro Setor é um campo e um conceito recentes, que vêm sendo objeto de inúmeras discussões. Como estamos no início do processo de conhecimento das características, dos elementos e da própria essência e lógica do Terceiro Setor, não existe unanimidade no tocante a seu conceito e abrangência, e isto inclusive porque os conceitos variam conforme…

Ciências Sociais e Humanas Curso de Ciências Contábeis Introducão à Ciência da Administracão Prof. Ms. Leander Klein Marketing Componentes: Eduarda, Márcia, Natália, Suzane e Valdemar. Bem Vindos ao Mundo do Marketing = Vendas e Propagandas? Vendas e Propagandas são apenas a ponta do iceberg Conceito A finalidade do marketing é criar valor e satisfação no cliente, administrando relacionamentos lucrativos para ambas as partes. Os dois principais objetivos são: atrair novos clientes

Valorização do Administrador Nos dias de hoje muito se discute sobre a valorização do profissional da áreas da administração, no Brasil todos os dias vários profissionais se formam, uma das profissões que mais forma profissionais, mais porque e uma profissão que ainda na tem o merecido respeito por parte das organizações e órgãos públicos? Muito se diz que quem se forma em administração e o profissional que não sabe o que quer fazer, além de muitas pessoas sem qualificação estarem…