Actores Do Processo De Controlo De Gestão

Higiene e Segurança no Trabalho e suas implicações na Gestão dos Recursos Humanos Introdução A filosofia da actuação da Higiene e Segurança do Trabalho centra-se, nos dias de hoje, na eliminação dos factores de risco potencial na sua origem (antes que eles exerçam os seus efeitos prejudiciais), isto é, o seu objectivo é prevenir. A prevenção de riscos profissionais, ou mais concretamente, a prevenção, tem evoluído ao longo dos tempos, pois inicialmente procurava que, após um…

estreitamente do grau e do tipo de organização inerentes à colectividade considerada. Se a ameaça de uma repressão da parte do poder político constitui um outro obstáculo à mobilização, razões de ordem ética ou ideológica são sempre capazes de desviar os actores dos seus interesses pessoais. A escala de avaliação "custos/vantagens" é, portanto, sempre susceptível de ser perturbada por uma ideologia portadora da esperança de um mundo melhor. P. M. - Birnbaum (1971), Chazel (1986),…

Psicossociologia do Trabalho é a vertente da psicologia que estuda o impacto que as variáveis individuais de grupo e organizacionais têm sobre o comportamento dentro das organizações. É um instrumento que compreende as interações entre os vários actores organizacionais (elementos humanos ao nível psicológico, social e cultural). A psicologia do trabalho dispõe de metodologia e objectivos próprios, ainda que lembre um pouco a psicologia social. O seu objecto de estudo é a conduta do…

dominante e outras práticas lesivas do interesse geral;” 2- Breve História das Políticas Regulatórias A segunda metade do sec. XX foi marcada por uma forte aceleracao do desenvolvimento industrial e por um processo de crescente concentracao urbana. A necessidade de transportar rapida e eficazmente pessoas, mercadorias, energia, informacao e outros recursos, conduziu a expansao de numerosas redes que constituem o sistema circulatorio da…

vislumbrar a totalidade sistémica dos problemas que se colocam ao nosso sistema escolar, bem como algumas hipóteses sólidas de possíveis soluções que contrariam o nosso proverbial cepticismo. Referimo-nos aos problemas da organização escolar e da sua gestão, aos problemas da inclusão e da construção de uma vida escolar democrática e participada, ao problema de exercer o rigor nas aprendizagens com base no gosto por aprender, ao problema de fazer coincidir a formação de professores com a…

“Todas as formas de avaliação, justamente porque são avaliações e toda a avaliação é condição indispensável ao aperfeiçoamento e ao progresso, devem melhorar o processo educativo e ser, portanto, factores reais de sucesso.” (Boavida & Barreira, 1993, p. 101) SUMÁRIO RESUMO ABSTRACT INTRODUÇÃO…………………………………………………………………………………11 PARTE I – Fundamentação teórica…………………………………………………………

estrutura dos diversos mercados, tem fomentado as desigualdades económicas e sociais no mundo, em grande parte devido ao aparecimento dos oligopólios. Os oligopólios de conluio, ao fomentar imperfeições nos mercados, como barreiras à competição entre os actores sociais de uma economia. Ao analisar os problemas na perspectiva de mercado, quanto aos desejos e pretensões individuais, verifica-se uma série de indagações que a teoria tenta indicar uma solução. As questões giram em torno de:…

ARMINDA DA GRAÇA DOS SANTOS AZEVEDO CARNEIRO Supervisão Escolar e Gestão Intermédia – um estudo sobre as percepções dos Coordenadores de Departamento Curricular Orientadora: Professora Doutora Maria Lúcia Rosa de Oliveira Dissertação de Mestrado apresentada à Universidade Portucalense Infante D. Henrique, para obtenção do grau de Mestre em Supervisão e Coordenação da Educação – especialização em Supervisão Pedagógica PORTO 2006 2 RESUMO Inserida num mundo em…

implementadas com sucesso. São enfoques diferentes para o problema da mensuração e da avaliação, que, além de estar no âmago das questões de implementação da capacitação, da avaliação de desempenho, do clima organizacional e da motivação nas estratégias de gestão de pessoas, também podem contribuir para a definição do foco e o alinhamento estratégico, bem como para a eficácia de sua comunicação. Palavras-chave: Capacitação. Avaliação de desempenho. Clima organizacional. Motivação.…

cidade é entendida como espaço de vida urbana, lugar de sociabilidades que se desdobra em vários níveis e dimensões de acção, interacção, diferenciação e socialização; transgressão e controlo social; difusão e inter-conhecimento; encontro e confronto. Este ensaio, focaliza-se numa breve análise da origem e o processo de formação das cidades tendo como foco da abordagem o seu percurso histórico e sua evolução. Baseado nas perspectivas de alguns autores: Alfredo Mela, Castells, Grafmer,…