Actores Do Processo De Controlo De Gestão

estão sujeitos a processos de reconfiguração que deslocam as habituais fronteiras. Ou estão, até, sujeitos a hibridações que podem pôr em causa a típica perspectiva de exclusão mútua e sugerirem, ao invés, a confluência de traços vistos como tradicionalmente públicos e de traços tipicamente privados no seio de um mesmo fenómeno. Em muitos aspectos, a emergência e proliferação de dispositivos móveis de comunicação digital constitui um terreno de experimentação por parte dos actores…

Curso de Mestrado em Gestão Cultural ALTERAÇÕES DA PERSONALIDADE DOS MILITARES AO LONGO DA GUERRA COLONIAL Docente: Dr.ª Leonor Martins Coelho Discente: Rogério Augusto Teixeira Barros Disciplina: Estudos Interculturais Funchal, 07 de Janeiro de 2011 Alterações da Personalidade dos Militares ao Longo da Guerra Colonial “A verdade é que houve uma guerra por onde passou a maioria dos jovens portugueses, alguns morreram, os restos mortais de uma parte destes ainda está ao abandono…

ideológica em confronto e, outra, que, através da análise e interpretação de entrevistas a reclusos e outros actores próximos da reclusão, permitirá analisar os impactos da reclusão e, assim, trocar outros olhares sobre essa dialéctica. O objectivo foi construir e desconstruir discursos institucionalizados e/ou teóricos sobre o sentido da prisão através do seu confronto com representações de actores que encarnam ou vivem a situação de reclusão. Uma vez que o objectivo de internamento…

UNIVERSIDADE NOVA DE LISBOA Faculdade de Ciências e Tecnologia Secção Autónoma das Ciências Sociais Aplicadas Ciências de Educação DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL Um estudo dos Contextos e Processos de Formação das novas Competências Profissionais 2 Volumes (Vol. I) Ana Luisa Rebelo 'de Oliveira Pires Dissertação apresentada para obtenção do grau de Mestre em Ciências de Educação/ Educação e Desenvolvimento, pela FCT/UNL, sob a orientação da Prof." Doutora Teresa Ambrósio LISBOA 1995

inimigo e conheça-se a si póprio; em cem batalhas nunca estará em perigo. — A tradução para o contexto estratégico empresarial significa procurar uso intensivo do conhecimento e da previsão e maximizar as performances do sistema de informação de gestão. 2. O Modelo Multiplex – Fundamentos 2.1. A natureza da liderança — 4.Sun Tzu e os seis princípios da guerra — A má preparação pode ser o maior dos erros; estar preparado para as eventualidades pode ser uma das maiores virtudes.…

1 – a gestão e a sua evolução Conceito Gestão – o processo de se conseguir obter resultados (bens ou serviços) com o esforço dos outros. Pressupõe a existência de uma organização, isto é, várias pessoas que desenvolvem uma actividade em conjunto para melhor atingirem objectivos comuns. Muitas vezes, provavelmente na maior parte dos casos, além da orientação e coordenação de pessoas, a gestão implica também a afectação e o controlo de recursos financeiros e materiais. Funções da…

certeza incontornável na actividade de qualquer organização moderna. As abordagens podem centrar-se quer na informação quer nas aplicações ou nos processos organizacionais. Estas três áreas correspondem a uma qualificação que serve de ponto de partida para a ordenação de ideias neste trabalho. Realça-se também que a integração orientada aos processos organizacionais é fundamental para a real adequação da solução à organização. 1. Introdução 1.1. Introdução e Contexto do trabalho …

pessoas com deficiências e incapacidades, identificando possíveis correlações com as políticas e programas existentes. • Modelizar as políticas, as práticas e a respectiva gestão, apoiando a optimização dos resultados e dos recursos, através da inventariação comparada de modelos conceptuais, de intervenção, de financiamento e de gestão. • Promover um aprofundamento e sistematização da reflexão estratégica sobre a problemática da inclusão social das pessoas com deficiências e…

........................................................................................... 29 II.2.1 Concepção ............................................................................................................ 30 II.2.2 Implementação e Gestão ..................................................................................... 30 II.3 Redução dos Factores de Risco e Potenciação dos Factores de Protecção ........... 30 II.4 Definição e aplicação da política de saúde da organização ....

Sector cervejeiro – o caso da Unicer Francisco Rocha Gonçalves Dissertação submetida como requisito parcial para obtenção do grau de Mestre em Estudos Africanos: Análise e Gestão do Desenvolvimento Social Orientador: Prof. Doutor Manuel António de Medeiros Ennes Ferreira, Professor Auxiliar, Instituto Superior de Economia e Gestão Universidade Técnica de Lisboa Janeiro de 2009 INSTITUTO SUPERIOR DE CIÊNCIAS DO TRABALHO E DA EMPRESA A Diplomacia Económica entre Portugal e Angola: O…