Administração de recursos humanos
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA
Autor (a): Gislaine Milena Casula Magrini
ADMINISTRAÇÃO - ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
LAURO DE FREITAS, BA.
NOVEMBRO DE 2012
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Adriano de Jesus Teixeira 233961
Bárbara Letícia da Cruz de Jesus 231956
Eliane Miranda da Cruz 233959
Núbia Gladys Oliveira Nascimento 238214
ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
Atividade prática supervisionada (ATPS) apresentada à banca examinadora da Universidade Anhanguera - UNIDERP como requisito parcial á obtenção do grau de Bacharel em Administração. Orientador: Profº. Tônisson Batista
LAURO DE FREITAS, BA.
NOVEMBRO DE 2012
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UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA
ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
Atividade prática supervisionada (ATPS) apresentada à banca examinadora da universidade anhanguera - uniderp como requisito parcial á obtenção do grau de bacharel em administração sob a orientação do professor Tonisson Batista
APROVADO EM NOVEMBRO DE 2012
BANCA EXAMINADORA
PROFESSORA MA. IRMA MACÁRIO
LAURO DE FREITAS-BA
NOVEMBRO DE 2012
RESUMO
Esse trabalho tem a finalidade de chamar a atenção para a importância de considerar o plano de ação dentro do setor de Rh integrada com a formulação. Entretanto, falhas na implementação no plano de ação, ligadas a resistência a mudanças, à falta de consistência na atuação de diferentes atores envolvidos no desenvolvimento e na administração de programas estratégicos, entre outras, tem dificultado, e