psicossociologia do trabalho

TÉCNICO SUPERIOR DE SEGURANÇA E HIGIENE DO TRABALHO

Módulo: Psicossociologia do Trabalho

Estudo de Casos de Riscos Psicossociais

Formador: Domingos Tiodósio
Formanda: Maria de Fátima Marques da Rosa

Portalegre
2013/ 11/ 26

Introdução
No âmbito do Módulo Psicossociologia do Trabalho do curso Técnico Superior de
Segurança no Trabalho foi-nos solicitado pelo formador que leciona este módulo a realização de um trabalho cujo tema “Estudo de casos de Riscos Psicossociais” que consiste em analisar o estudo de caso proposto sobre os “Jogos Olímpicos de Londres
2012” na perspetiva da Psicossociologia de Trabalho, bem como fazer uma análise e comparação com a construção da cidade dos “Jogos Olímpicos do Rio de Janeiro de
2016”.

London 2012

http://www.olympic.org/olympic-games
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Psicossociologia do Trabalho é a vertente da psicologia que estuda o impacto que as variáveis individuais de grupo e organizacionais têm sobre o comportamento dentro das organizações. É um instrumento que compreende as interações entre os vários actores organizacionais (elementos humanos ao nível psicológico, social e cultural).
A psicologia do trabalho dispõe de metodologia e objectivos próprios, ainda que lembre um pouco a psicologia social. O seu objecto de estudo é a conduta do ser humano no contexto do trabalho, a partir de uma perspectiva individual, grupal
(colectiva) e social. O objectivo principal desta disciplina consiste em melhorar a qualidade de vida laboral dos trabalhadores.

Com base no artigo enviado pelo formador para ponto de partida para o estudo em causa, este inicia-se com o título “Jogos Olímpicos, Reino Unido – Liderança da
Segurança e Saúde”. A Liderança da Segurança e Saúde dos Trabalhadores. Olhando para este título acolhemos logo à priori que existiu uma grande preocupação pelas pessoas (os trabalhadores) que deram relevo e concretizaram uma obra de grandeza suprema, sem que tivesse ocorrido