Acidente De Trabalho No Termino Do Contrato

............... 04 Aspectos legais dos contratos de trabalho.......................................................05 Tipos de contrato.................................................................................... 05 Formação dos contratos de trabalho com vínculo empregatício..................08 Contrato de trabalho por tempo determinado................................................. 11 Conceito de contrato de trabalho sem vínculo empregatício..................

"meio-termo". Boa Sorte ! QUESTÕES 01. A partir de 05/10/88, com a promulgação da nova Constituição Federal, a jornada de trabalho semanal foi reduzido para: A) 48 horas B) 44 horas C) 40 horas 02. Engenheiros, Químicos e Arquitetos, tem a jornada diária de trabalho de: A) 4 horas B) 5 horas C) 6 horas 03. A prorrogação máxima da jornada diária de trabalho é de: A) 2 horas B) 1 hora C) 4 horas 04. Para formalização da compensação de horas semanais do menor de 18…

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS TÉCNICAS DE ADMINISTRACÃO DE PESSOAL PRODUCÃO DE UM PLANO DE TRABALHO PARA DEPARTAMENTO DE PESSOAL 15/04/2013 Introdução Atualmente uma das tarefas mais difíceis de uma empresa é justamente reter talentos na organização. E muitas empresas não possuem um setor de recursos humanos, que muitas vezes é terceirizado.A importância de ter a área de recursos humanos na empresa é tornar o ambiente mais humano, com intenção de reter talento

1. INTRODUÇÃO No presente trabalho será abordada a suspensão do contrato de trabalho que será tratada de maneira sucinta, mas eficaz, sem a pretensão de esgotar o tema. Primeiramente será explanada as noções gerais do tema, principalmente no que toca a conceitos, sendo utilizado como baliza os ensinamentos do mestre Maurício Godinho Delgado. Será necessário o estudo das hipóteses em que podem acontecer, para que o tema seja melhor compreendido. Somente por uma…

CIPA- Perguntas e Respostas O que é a CIPA e qual seu objetivo? A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA é uma comissão de empregados que tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador. Como é organizada a CIPA? A CIPA será composta de representantes do empregador e dos empregados, de acordo com dimensionamento…

EXCELENTÍSSIMO (A) SENHOR (A) DOUTOR (A) JUIZ (A) DA 1ª VARA DO TRABALHO DE ITUMBIARA – GO. Processo 0010198-13.2014.5.18.0121 CONSTRUTORA CENTRAL DO BRASIL S/A., pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ/MF sob o nº 02.156.313/0001-69, com sede na Rua 34, esq. C/Rua 15, Qd. H-16, Lt. 01 e 25, Setor Marista, Goiânia – GO, por seus advogados infra-assinados eletronicamente, com escritório profissional na Avenida T-1, nº 1.536, Galeria Donato Ferreira, Sala 05, Setor

UNIVERSIDADE UNIGRANRIO CURSO DE DIREITO SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO CONCEITO E FUNDAMENTOS POR: DUQUE DE CAXIAS – RJ 2013/01 SUMÁRIO 1. Introdução 2. Segurança e Medicina do Trabalho  Conceito;  Fundamentos;  Regras Gerais; 3. Acidente de Trabalho e Doenças Ocupacionais  Indenização;  CAT;  Estabilidade;  Justiça do Trabalho;  Aposentadoria por invalidez;  Auxílio doença;  Requisitos;  Doenças comuns; 4. Atestado de Saúde Ocupacional -…

CONTRATO DE TRABALHO POR PRAZO DETERMINADO - PERGUNTAS E RESPOSTAS 1. O que é contrato por prazo determinado?É o contrato de trabalho que tem datas de início e término antecipadamente combinadas entre o trabalhador e o empregador. 2. Quais as principais diferenças entre o contrato por prazo determinado já previsto na CLT e o contrato por prazo determinado da nova Lei?O contrato por prazo determinado já previsto na CLT se refere a atividades temporárias ou transitórias e ao contrato…

Tipo de trabalho Principais características Aprendiz O aprendiz tem entre 14 e 24 anos de idade e é matriculado em um programa de aprendizagem. Ele passa pela aprendizagem teórica em alguma instituição e a coloca em prática em alguma empresa, possui vinculo empregatício. Estagiário O estagiário é aluno matriculado em cursos do ensino público ou particular nos níveis superior, profissional de 2º grau ou escolas de educação especial relacionadas à área de atuação. Qualquer empresa pode

2 ) Quais são os benefícios previdenciários que envolve a relação Capital x Trabalho, com carteira assinada e contribuinte individual? Os Benefícios Previdenciários do Regime Geral de Previdência Social – RGPS são: Aposentadoria por Tempo de Contribuição; Aposentadoria por Idade; Aposentadoria Especial; Aposentadoria por Invalidez; Auxilio Doença; Auxilio Acidente; Salário Família; Salário Maternidade; Pensão por Morte; Auxilio Reclusão. Para ter direito a esses benefícios o…