Abordagem Clássica Motivação

construída a partir de um conjunto de conhecimentos organizados e sistematizados, resultantes da experiência prática obtida nas organizações. TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO As teorias da administração podem ser divididas em várias correntes ou abordagens. Cada abordagem representa uma maneira específica de encarar a tarefa e as características do trabalho de administração. Chiavenato (1983, p.18) faz referências às magníficas construções realizadas na Antigüidade no Egito, na…

Introdução: Esta etapa do ATPS fala sobre: Teoria Clássica, de Henry Fayol e suas funções básicas; Teoria Burocrática de Max Weber; Teoria Estruturalista; Ênfase nas pessoas; Escola das Relações humanas com Elton Mayo e Kurt Lwin e Teoria Comportamental de Herbert A. Simon. É um resumo das transições que a administração sofreu ao longo dos tempos e, as modificações pela qual passou desde então. Teoria Clássica fala sobre a inovação de Henry Fayol, ao estudar a estrutura como um todo e a

As teorias da administração podem ser divididas em várias correntes ou abordagens. Cada abordagem representa uma maneira específica de encarar a tarefa e as características do Trabalho de administração. 1 - Teorias Humanísticas da Administração 1.1 - Teoria das Relações Humanas A Teoria das Relações Humanas, ou Escola das Relações Humanas, é um conjunto de teorias administrativas que ganharam força com a Grande Depressão criada na quebra da bolsa de valores de Nova Iorque, em 1929.

etapas, a seguir, desenvolvemos as Etapas 01 e 02. Na Etapa 01 falaremos a respeito da História da Administração, seus principais pensadores e contribuidores para que ela se tornasse como é conhecida na atualidade. A Etapa 02 diz respeito a Teoria Clássica da Administração, Teoria da Burocracia, Teoria Estruturalista, Teoria das Relações humanas e Teoria Comportamental (incluindo Desenvolvimento Organizacional – DO). ETAPA 01…

total teve duração de quatro semanas, sendo que o livro foi encomendado via internet e chegou, duas semanas depois da data da primeira reunião. Inicialmente o grupo se propôs a ler as obra e, no andamento da leitura, foram divididos entre eles as abordagens e conceitos encontrados, para que cada um se focasse em um determinado assunto. Depois disso, iniciaram-se os rascunhos, resultando assim na transcrição para o projeto final. Espera-se como resultado alcançar a evolução das idéias…

..........................................................5 2 Comunicação.................................................................................6 3 Capitalismo, Homem e Espaço.....................................................7 4 Motivação.......................................................................................7 5 Conclusão......................................................................................8 Referências.............................................

administrar significa planejar e racionalizar as tarefas que devem ser executadas pelos subordinados. Teoria Classica É a abordagem mais conhecida e a que durante mais tempo predominou. Nasceu com Henry Fayol (1841-1925), um engenheiro francês que, ao contrário de Taylor, procurou dar uma visão sintética, global e universal à administração. As principais características da Teoria Clássica, desenvolvida por Fayol são as seguintes: Proporcionalidade da Função Administrativa …

INTRODUÇÃO Relataremos o surgimento das teorias com base na teoria clássica, destacaremos suas mudanças de acordo com a evolução das organizações mostrando seus principais criadores e suas ideias, como elas sofreram modificações no mundo moderno e como algumas ainda continuam sendo utilizadas na atualidade. TEORIA CLÁSSICA A Teoria clássica da Administração foi idealizada pelo engenheiro francês HENRI FAYOL, no inicio da década de 1910, tinha como ênfase na estrutura organizacional…

Profa.Dra. Sonia Valle W. B. de Oliveira Parte 1 - 01/06/2011 Parte 2 - 08/06/2011 Aula 01 – Parte 1 Perspectivas da Administração 2 Agenda • Introdução; • Conteúdos específicos: – Perspectiva da Ciência da Administração; – Perspectiva Clássica e perspectiva dos Recursos Humanos; – Perspectiva da Teoria de Sistemas; – Perspectiva da Teoria de Contingência. • Reflexões e tendências; • Referências. 3 Introdução • “Aprender Administração constitui uma viagem pessoal que…

ABORDAGEM HUMANISTICA DA ADMINISTRAÇÃO A abordagem Humanistica da Administração, surgiu nos Estados Unidos, como consequencia imediata das conclusões obtidas na Experiencia de Hawthorne, desenvolvida por Elton Mayo e seus colaboradores. Representa uma transferencia da ênfase anterior, colocada nos aspectos técnicos e formais da Adminsitração para os aspectos sociológicos e psicológicos do trabalho. Esse estudo compreendeu dois assuntos distintos: 1 – A análise do trabalho e adptação…