Abordagem Clássica Humanista E Comportamental Das Teorias

Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação a Distância Curso: ADMINISTRAÇAO Período Letivo 2011/2 Semestre 2º Seméstre Disciplina: Teoria Administrativa Nome Tutor Presencial: Vânia Nome Professor EAD: MONICA SATOLANI Nome Aluno(a): Denise jara Martins Ra: 294895 Luana Marques Ra: 340596 Ediel Oliveira Pereira Ra: 289256

pesquisas demonstram que, quando o empregado por profissionais relativamente bem formados e conscientes de seus limites, o psicodrama pode contribuir por si mesmo ou em conjunto com qualquer dos vários ramos da psicoterapia comportamental, psicanalítica o exixtencialista-humanista. Em virtude da dificuldade técnica de se estudar de maneira científica os reultados do psicodrama são tantas as variaveis nele envolvida que é possivel controla-lás todas. As conclusões tiradas a partir…

problemas, o trabalho com e através de pessoas levou á criação de teorias que buscavam sanar algumas falhas de organização de algumas instituições, lembrando – que cada organização possui uma forma diferente de trabalhar. Através desse trabalho buscamos mostrar o que ocasionou cada teoria e suas contribuições para a administração. 2. Administração como habilidade humana e os aspectos que ocasionaram o surgimento das teorias da administração Desde o início da humanidade, o…

tradução da 3ª Edição publicada em 1959 pela Monthly Review Press, Nova York, E.U.A. PASSO 1.3 A historia da Administração surgiu com a Teoria Geral da Administração, com Taylor e desde então vem crescendo, se adaptando e agregando novos pontos de vista, todos mantendo o objetivo inicial (lucro). Esse diferente ponto de vistas pode chamar de ênfase, que são teorias diferentes dobre a administração: 1. Ênfase nas tarefas 2. Ênfase na estrutura organizacional. 3.…

surgimento da Abordagem Neoclássica e a retomada de uma série de conceitos da Teoria Clássica, que, embora criticados e renegados pela teoria das Relações Humanas, nunca foram totalmente substituídos. E de acordo com Chiavenato (2003), esta abordagem surgiu em 1954, nos Estados Unidos da América do Norte. Trata-se, portanto, de uma visão eclética que combina esses duas correntes, acrescentando alguns aspectos que melhoraram sua aplicação. ABORDAGEM…

Questionário de Teoria das Organizações Lucas Tayrone Moreira Ribeiro Professor (a): Leticia Correia 1. Quais são as origens da T.O Comportamental? Resposta: A Teoria Comportamental (ou Teoria Behaviorista) da Administração trouxe uma nova concepção e um novo enfoque dentro da teoria administrativa: a abordagem das ciências do comportamento, As origens da Teoria Comportamental da Administração são as seguintes: Oposição ferrenha às teorias anteriores Desdobramento da Teoria das…

ADMINISTRAÇÃO TEORIAS ADMINISTRATIVAS Novo Hamburgo, Setembro de 2013 NOME DO ARTIGO Nome(s) do(s) autor(es) E-mail(s) Disciplina: Teorias da Administração Profª. EAD: Mônica Satolani, Tutora Presencial: Profª. Geane Cristina Schuh Resumo 250 palavras sintetizando o tema em questão, objetivo do estudo, a metodologia e as considerações finais a que se chegou. Palavras-chave: xxxx, xxx, xxx. INTRODUÇÃO 1…

REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS Cronologia das teorias da administração * 1903 Administração científica * 1909 Teoria da burocracia * 1916 Teoria clássica da administração * 1932 Teoria das relações humanas * 1947 Teoria estruturalista * 1951 Teoria dos sistemas * 1954 Teoria neoclássica da administração * 1957 Teoria comportamental * 1962 Desenvolvimento organizacional * 1972 Teoria da contingência * 1990 Novas abordagens…

Teoria Neoclássica: Origens: Mudanças ocorridas nas organizações Atualização dos fundamentos da Teoria Clássica A Neoclássica preocupa-se com a prática da administração: Formação do Administrador prático ! Essa atualização aglutinou as teorias das relações humanas, burocrática, comportamental, matemática e sistemas. A teoria têm como principal referência Peter Drucker, mas também inclui um grupo amplo de autores como Willian Newman, Ernest Dale, Ralph Davis, Louis Allen e…

algumas teorias que servem de embasamento para o nosso conhecimento a respeito de administração: a Teoria Clássica que se caracteriza na estrutura que a organização deve possuir para ser eficiente; a Teoria das Relações Humanas que foi um movimento de reação e oposição à Teoria Clássica da Administração; a Teoria Neoclássica que na realidade foi um quanto como exagerado e a Teoria Comportamental que analisa o comportamento das pessoas. 2- Desenvolvimento: 2.1 –…