Abordagem Centrada Na Pessoa No Contexto Organizacional

Homem e Sociedade Resumo A cultura organizacional tem sido tema recorrente nos trabalhos acadêmicos nos últimos anos, o que tem favorecido uma maior densidade teórica e metodológica às pesquisas nessa área, além de novas propostas conceituais, técnicas mais apuradas de intervenção organizacional e surgimento de categorias analíticas mais pertinentes ao universo empresarial. Dentro desse foco, o presente trabalho trata da questão da cultura organizacional ao analisar um programa de…

de Pessoas com Alinhamento Sistêmico • Apresentar a evolução dos pressupostos da gestão estratégica de pessoas em termos dos conceitos e visão subjacentes. • Analisar os fundamentos da gestão estratégica como suporte conceitual para a formulação e a implementação de um modelo de gestão estratégica de pessoas. • Analisar o ambiente da gestão de pessoas, destacando as principais características, que assumem papel relevante na concepção e funcionamento da gestão estratégica de…

nas características do colaborador, estruturas organizacionais e características da gestão empresarial São tendências declinantes e ascendentes nas organizações, que mudam em função da própria saúde e sobrevivências das organizações, no que se refere aos sistemas de remuneração existentes no mercado. São as tendências no mercado relacionadas as mudanças nas características do sindicato, estruturas de cargos e características organizacionais. 2a Questão (Ref.:…

INTRODUÇÃO A necessidade crescente de se adaptar e desenvolver competências nas pessoas e nas organizações tem promovido a adoção de novas formas e processos de trabalho. A busca por performances empresariais eficazes, em especial em ambientes turbulentos e competitivos, estimula iniciativas para a formulação de estratégias que contemplem uma visão integradora adaptativa, de longo prazo, do gerenciamento das pessoas no planejamento e operacionalização de práticas…

não, conveniente para o ambiente organizacional. Um dos pontos em que a motivação é considerada muito importante diz respeito ao sucesso empresarial, entendendo-o como uma forma efetiva de alcançar a realização de um projeto ou uma gestão. Tanto sob o ponto de vista da administração, como dos trabalhadores, o sucesso é um tipo de motivação que não nasce sozinho, depende tanto da tecnologia adotada na organização como do desempenho e da qualidade exercida pelas pessoas que ali trabalham…

SUMÁRIO 1. Introdução a Teoria Geral da Administração 2. Organização 3. Eficiência e Eficácia 4. Abordagem Humanística 5. Abordagem Neoclássica 6. Abordagem Estruturalista 7. Abordagem Comportamental 8. Abordagem Sistêmica 9. Abordagem Contingencial 10. Novas abordagens da Administração 11. Bibliografia Introdução a Teoria Geral da Administração Na sociedade que vivemos hoje em dia, convivemos

e os incidentes associados à assistência à saúde eram considerados inevitáveis ou reconhecidos como um ato realizado por profissionais mal treinados”. A Organização Mundial de Saúde (OMS) estima que esses danos ocorram em dezenas de milhares de pessoas todos os anos em diversos países. Dados do Instituto de Medicina/EUA indicam que erros associados à assistência à saúde causam entre 44.000 e 98.000 disfunções a cada ano nos hospitais dos Estados Unidos (Kohn ET al., 2000). Na Europa,…

Gerson Cipriano A administração, também chamada de gestão de empresas, supõe a existência de uma instituição a ser administrada ou gerida, ou seja, um agrupamento de pessoas que se relacionem num determinado ambiente, físico ou não, orientadas para um objectivo comum que é a empresa. Empresa, aqui significa o empreendimento, os esforços humanos organizados, feitos em comum, com um fim específico, um objectivo. As instituições

...........................................................................2 I — A FORMAÇÃO EM CONTEXTO DE TRABALHO.....................................................................4 FORMAÇÃO E GESTÃO DAS ORGANIZAÇÕES ......................................................................4 ESCOLA: DO PROJECTO EDUCATIVO AO PLANO DE FORMAÇÃO ..................................5 II — FORMAÇÃO NO CONTEXTO DA ESCOLA: TRÊS EXEMPLOS............................................7 UM PROJECTO DE…

BOM ENCONTRO COM ROGERS: descobrindo potencialidades Liliana Emilia Frizzera INTRODUÇÃO Este artigo resume aquilo que me marcou neste curso e que me potencializou enquanto psicóloga e enquanto pessoa. O curso de ludoterapia trouxe um bom encontro com Rogers e com sua abordagem centrada na pessoa, um bom encontro, como nos ensina Espinoza, aquele que eleva a potência de ser e de agir. Rogers trouxe um novo conceito de homem para mim. Aprendi uma nova teoria, com uma nova forma de…