Abordagem Centrada Na Pessoa No Contexto Organizacional

liderança: è um estilo que interpreta a conduta do líder que provoque resultados finais e satisfação das pessoas. As principais abordagens são:  Os três tipos de liderança  A liderança centrada em pessoas ou em tarefas  Grade Gerencial.  Os 3 estilos de White e Lippitt: eles procurava verificar a influencia causada por 3 diferentes estilos em resultados e desempenhos e nos comportamentos das pessoas.  São AUTOCRATICA / DEMOCRATICA E LIBERAL. Autocrática: centraliza diretamente…

elementos comuns a todas as sínteses específicas. A riqueza dos depoimentos possibilitou algumas incursões para aprofundar os limites e as possibilidades encontradas na prática desta modalidade no contexto hospitalar. Palavras-chaves: Plantão psicológico em hospital geral; abordagem centrada na pessoa; prática psicológica clínica em instituição hospitalar. Abstract With the objective of understanding the challenges and potentials of a Psychological Service for employees in a General…

da sua abordagem sistémica e integrada das situações de Recebido em 1 de Julho de 2010 trabalho em meio hospitalar ou em outras unidades de saúde, assume um contributo Aceite em 1 de Setembro de 2010 decisivo para as organizações de saúde e, por consequência para todos os envolvidos, incluindo as administrações hospitalares, os gestores operacionais, e, naturalmente, os Palavras-chave: profissionais de saúde, os doentes e seus acompanhantes. Ergonomia Nesse…

ETAPA Nº 01 Fundamentos da administração e Contexto Organizacional A Administração - inicialmente compreendida como a realização de um empreendimento sob as ordens de alguém ou simplesmente como a presta¬ção de um serviço a outrem - sofreu formidável aprofundamento e ampliação em seu escopo. O ad¬ministrador é hoje encontrado em todos os níveis e em todas as áreas da empresa moderna, como em rodos os tipos de organizações humanas. A Teoria Geral da Administração (TGA) surgiu com…

Sobre o sistema organizacional, é correto afirmar que: Escolher uma resposta. a. Sistema é uma rede de elementos independentes que trabalham em conjunto para executar seu objetivo. b. A administração do sistema organizacional requer conhecimento da inter-relação entre seus componentes e das pessoas que nele trabalham. c. As organizações atuam, nos dias de hoje, em um contexto simples no qual o conhecimento está em permanente desenvolvimento. d. O sistema organizacional…

Histórico da Área de Recursos Humanos Nesse contexto pouco ou nada mudou, mas tudo começou com a necessidade de "contabilizar" os registros dos trabalhadores, com ênfase nas horas trabalhadas, nas faltas e nos atrasos para efeitos de pagamentos ou de descontos. Cabia ao então chefe de pessoal "informar" eventuais irregularidades e advertir ou despedir os faltosos. O que se levava em conta era a boa saúde física e a maior dedicação possível ao trabalho em jornadas que muitas das vezes…

ERGONOMIA ORGANIZACIONAL A Ergonomia pode ter várias definições de acordo com os sistemas que estão sendo analisados. É considerada uma ciência por gerar conhecimento, e como tecnologia por seu caráter prático e aplicável às transformações. Para Murrel é o estudo das relações e adequações do homem ao seu ambiente de trabalho, já Eplat afirma que ergonomia é uma tecnologia para organização do sistema homem-máquina. A Associação Brasileira de Ergonomia cria padrões de adequação…

“De que informações você precisa?” – Estudo de metodologias e abordagens para desenvolvimento de sistemas de informação eficientes Denise FERNANDES Mestre em Ciência da Informação pela Universidade de Brasília Doutoranda em Sociologia das Organizações pela Universidade Nova de Lisboa - UNL Email: denise-unl@hotmail.com Resumo O crescente desenvolvimento das tecnologias de informação e comunicação (TIC) iniciado nas últimas décadas vem promovendo um aumento no volume de…

Distância [pic] |Curso |CST em Gestão de Recursos Humanos |Período Letivo |2011/1 | |Semestre |1º Sem |Disciplina |Comportamento Organizacional | |Nome Tutor Presencial |Daniele Tavares | |Nome Professor EAD …

meio ambiente. Também o termo é utilizado para os sistemas totalmente estruturados, onde os elementos e relações combinam-se de uma maneira peculiar e rigída produzindo uma saída invariável. São os chamados sistemas mecânicos como as máquinas". A abordagem das organizações como sistemas fechados, teve como destaques a Escola Clássica e a Escola de Relações Humanas. A Escola Clássica se desenvolveu segundo três modelos : a Administração Científica de Taylor, o Modelo Burocrático de…