Abono De Ferias

caráter de infugibilidade, no que tange ao trabalhador, devendo o laborante executar os seus serviços pessoalmente. Poderá se dar a substituição eventual, desde que aceita pelo empregador ou no caso de ser a substituição normativamente autorizada, como férias e licença-gestante. c) Não-eventualidade (Habitualidade) É necessário que o trabalho prestado na relação de emprego tenha caráter e ânimo de permanência, ainda que por curto período determinado, não podendo ser qualificado por…

TOTAL LÍQUIDO = R$ 671,92 ENCARGOS MENSAIS E PROVISÃO DA EMPRESA: INSS (20%) R$ 164,40 FGTS (8%) R$ 65,76 Demais (7,80%) R$ 64,12 13º Salário (8,33%) R$ 68,47 Férias + 1/3 (11,11%) R$ 91,32 Auxílio Enfermagem (1,23%) R$ 10,11 FGTS sobre 13º Salário (0,71%) R$ 5,84 FGTS sobre Férias (0,94%) R$ 7,73 Multa sobre FGTS (4,83%) R$ 39,70 INSS sobre as Provisões (9,45%) R$ 77,68 Vale Transporte R$ 51,88 Plano de Saúde R$ 70,00 Auxílio…

com o que dispõe esta cláusula, constituirão a base de cálculo para a data base de 1º de março de 2014. 5. PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS OU RESULTADOS OU ABONO ESPECIAL Será devido aos PROFESSORES o pagamento de participação nos lucros ou resultados (ESCOLAS não enquadradas no inciso 2 do parágrafo 3º, artigo 2º da Lei 10.101, de 19 de dezembro de 2000) ou abono especial (ESCOLAS enquadradas no inciso 2 do parágrafo 3º, artigo 2º da Lei 10.101, de 19 de dezembro de 2000), nos valores e prazos…

observar as recomendações previstas em instrumento coletivo.” FORMAS ESPECIAIS DE REMUNERAÇÃO Além do salário, existem outras verbas devidas ao empregado em razão da relação de emprego; a seguir serão demonstradas as mais importantes. 1. Abono: (art. 457, §1º da CLT). Trata-se de antecipação salarial paga pelo empregador; integra o salário e podem ser compensados nos reajustes futuros. 2. Adicionais: 2.1. Horas extras: (art. 7º, XVI da CF.) Aquilo que excede a…

oferecer denúncias aos órgãos fiscalizadores. No mês da chamada data-base, os sindicatos vão se reunir com as empresas para a elaboração do "Acordo Coletivo", em que definirão reajustes salariais, abonos, participação nos lucros, pisos salariais, e até novos direitos sociais, remuneração das férias, etc., desde que sejam mais favoráveis que as leis em vigor. Podemos chamar de convenção coletiva de trabalho, quando dois ou mais sindicatos estipulam condições de trabalho…

Número de Aulas por Semana Número de Semana de Aula 1 Tema FÉRIAS Objetivos O aluno deve compreender a necessidade da concessão de um descanso anual, os requisitos necessários para a aquisição do direito às férias, as regras para sua concessão e os seus efeitos jurídicos, inclusive na cessação do contrato de trabalho. Estrutura do Conteúdo Férias: conceito, natureza jurídica, período aquisitivo e concessivo, remuneração, abono, férias coletivas e efeitos na cessação do contrato…

de tempo parcial Previsto no art. 58-A da CLT. É aquele cuja duração não exceda 25 horas semanais. 7.1 Características Salário: proporcional ao salário dos empregados em regime de tempo integral. Horas extras e compensação: vedadas. Período de férias diferenciado. 8. Horas in itinere Art. 58, § 2º, da CLT: “O tempo despendido pelo empregado até o local de trabalho e para o seu retorno, por qualquer meio de transporte, não será computado na jornada de trabalho, salvo quando,…

CENTRO EDUCACIONAL VISÃO FÉRIAS TRABALHISTAS, UMA VISÃO MAIS EXPECÍFICA NO PLANEJAMENTO DAS FÉRIAS INDIVIDUAIS DOS COLABORADORES DA EMPRESA OLIVEIRA SILVA TRANSPORTES Prof. Orientador: Delton Gaspar João Pinheiro – MG 2014 INTRODUÇÃO A pesquisa acontecerá dentro da Empresa Oliveira Silva Transportes. A finalidade principal deste projeto é planear a conscientização e planejamento das férias dos seus Colaboradores. No trabalho será

residência-trabalho e vice-versa. Férias: O direito a férias anuais remuneradas é garantido a todo trabalhador pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Esse período de descanso e lazer é concedido ao cidadão após um ano de vigência do contrato de trabalho. Abono Pecuniário: “É facultado ao empregado converter 1/3 do período de férias a que tiver direito em abono pecuniário, no valor da remuneração que lhe seria devida nos dias correspondentes”. Parágrafo 1: O abono de férias…

Salariais do Funcionário (Arquivos pessoais) Figura 3: Admissão do funcionário (Arquivos pessoais) Figura 4: Documentação do funcionário (Arquivos pessoais) Figura 5: Digitação de Variáveis (Arquivos pessoais) Figura 6: Recibo de Férias (Arquivos pessoais) Figura 7: Recibo de Quitação (Arquivos pessoais) Figura 8: Emissão de Recibos (Arquivos pessoais) O registro do funcionário no sistema é o começo de tudo, é a partir daí que começa se controlar a vida do…