Abono De Ferias

04 2 ORIGEM DAS FÉRIAS......................................................................... 05 2.1 FINALIDADE DAS FÉRIAS................................................................ 05 3 REDUÇÃO DO PERÍODO DE FÉRIAS................................................ 4 BENEFÍCIOS DAS FÉRIAS.................................................................. 4.1 OBRIGAÇÕES DO EMPREGADOR.................................................. 4.2 DIREITO ADQUIRIDO NO GOZO DAS…

suas férias Você pode ainda não saber, mas suas férias são calculadas de acordo com o tempo de trabalho na empresa. De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), quem possui carteira assinada tem direito a 30 dias de férias depois de completar 12 meses na mesma organização. Caso a folga não seja possível logo após esse período, a empresa deve liberar o funcionário para as férias nos 11 meses seguintes ou terá de pagar a ele o dobro da remuneração. Em algumas situações, as…

punível com pena de prisão simples de um a três meses ou multa, a retenção de qualquer documento. Tabela de Incidências: descontos obrigatórios e descontos permitidos CÓDIGO EVENTOS INCIDÊNCIAS VENCIMENTOS INSS FGTS IR 1 Abono de natureza salarial 2 Abono pecuniário de férias (venda até 20 dias) 3 Adicional de Insalubridade 4 Adicional de Periculosidade 5 Adicional Noturno 6 Adicional por Tempo de Serviço 7 Adicional de Transferência 8 Ajuda de Custo Transferência de…

primeira parcela deverá ser paga no período de fevereiro até o dia 30 de novembro de cada ano, ou ainda juntamente com as férias do empregado caso ele faça tal solicitação até o mês de janeiro daquele ano. A segunda será paga até o dia 20 de dezembro de cada ano. 6. Férias de 30 dias com acréscimo de 1/3 do salário, lembrando que o empregado poderá vender até 10 dias de suas férias para o empreendedor. 7. Vale-transporte. Neste caso, caberá ao empreendedor entregar para o seu empregado…

de INSS, FGTS, IR e Sindical / Vale transporte / Pensão alimentícia / Pagamento de salários - Prazo – Recibo - Menores Penalidades. FÉRIAS Direito e duração / Faltas não computadas / Concessão e época / Perda das férias / Férias em dobro / Escala anual / Férias coletivas / Remuneração computando horas extras, comissões e adicionais / Abono pecuniário / Abono Constitucional / Efeitos da Cessação do Contrato de Trabalho / Prazo pagamento / Incidências de INSS, FGTS e IR. RESCISÃO…

de controle dos salários e dos encargos sociais de sua empresa? Os encargos sociais são previdência social, FGTS, salário educação, acidentes de trabalho, SESI, Senai, Sebrae, Incra, tempo não trabalhado, descanso semanal remunerado, férias, feriados, abono de férias, aviso prévio, auxílio enfermidade, despesas de rescisão contratual, incidência FGTS sobre 13 sal, entre outros. De acordo com o negócio em que vocês atuam, como seria seu quadro de salario x encargos sociais utilizados…

remuneração das férias e os abonos respectivos ,nos prazos determinados por lei implicará,também ,na mesma multa conforme o definido. 14- FÉRIAS a) O funcionário poderá solicitar as férias após o período aquisitivo de 1 ano. b) As empresas deverá comunicar aos empregados ,pessoalmente ,com 60 (sessenta ) dias de antecedência ,a data do período de férias individuais ; c) A remuneração adicional das férias ,que tratam a Constituição Federal ou Contrato de Trabalho ,sendo pago no início…

EXAMES DE AVALIAÇÃO, A CARGA HORARIA DO ESTAGIO SERÁ REDUZIDA à METADE. A DURAÇÃO DE ESTÁGIO NÃO ODERÁ EXCEDER 2(DOIS) ANOS, EXCETO QUANDO TRATA-SE DE ESTAGIÁRIO PORTADOR DE DEFICIÊNCIA. ESTAGIÁRIO TEM DIREITO ASSUGURADO AO RECESSO REMUNERADO(FÉRIAS SEM O ABONO DE 1/3) DE TRINTA DIAS A CADA DOZE MESES DE ESTÁGIO NA MESMA EMPRESA OU, O PROPORCIONAL AO PERÍODO DE ESTÁGIO SE MENOS DE UM ANO, INDEPENDENTE DE O CONTRATO DE ESTÁGIO SER OU NÃO RESCINDIDO ANTECIPADAMENTE, POR QUALQUER DAS…

por mês de serviço, do ano correspondente. A fração igual ou superior a 15 dias de trabalho será considerada mês integral. A primeira parcela será paga entre os meses de fevereiro e novembro, com incidência do FGTS, salvo se paga por ocasião das férias. A segunda parcela será paga até 20 de dezembro, com o desconto previdenciário. Horas extras e outros adicionais integram a gratificação natalina. (Lei 4.090 de 13.03.1962 / Constituição Federal Artigo 7°, VIII) Acidente de trabalho é…

envelope plástico tipo A4 juntamente com todos os documentos da pasta do item anterior. Guardar nas caixas Box, por condomínio (obrigatoriamente), os seguintes documentos: - recibos de pagamento de salário (contracheques); - aviso e recibo de férias assinadas; - termo de rescisões de contrato de trabalho assinado; - folha de pagamento; - GEFIP/GRFP do FGTS; - GPS – INSS; - Darf – PIS; - Guia Contribuição Confederativa; - Guia Contribuição Sindical (empregados/Patronal); -…