Abono De Ferias

contraprestação do serviço, as gorjetas que receber. (Redação dada pela Lei nº 1.999, de 1.10.1953) § 1º - Integram o salário não só a importância fixa estipulada, como também as comissões, percentagens, gratificações ajustadas, diárias para viagens e abonos pagos pelo empregador. (Redação dada pela Lei nº 1.999, de 1.10.1953) § 2º - Não se incluem nos salários as ajudas de custo, assim como as diárias para viagem que não excedam de 50% (cinqüenta por cento) do salário percebido pelo…

13º SALÁRIO Começou em 1962. ( em uma parcela-dezembro) 1965- alteração ( Lei 4749/65) 2 pagamentos ----Entre fevereiro e novembro: 1ª parcela ( não precisa ser no mesmo mês para todos os empregados da empresa) *Parcela paga por ocasião das férias no mês de janeiro, desde que haja requerimento do empregado.) ----Em 20 de dezembro: 2ª parcela PLR ( Participação nos lucros ou resultados) Desvinculada da remuneração. Não gera habitualidade e incidência de verbas( não incide INSS, FGTS

constar na carteira as alterações salariais, férias, licenças etc. A Carteira de Trabalho é direito de todo cidadão e pode ser tirada gratuitamente por qualquer pessoa com mais de 14 anos. Quando a carteira é expedida, o Ministério do Trabalho cadastra o trabalhador nos programas PIS/PASEP. Esse número de inscrição é importante para o trabalhador consultar e sacar benefícios sociais, quando tiver direito a eles, como o PIS, o FGTS, o Seguro Desemprego e o Abono Salarial. Quase 120…

CLÁUSULA QUINTA - DÉCIMO TERCEIRO (13º) SALÁRIO Ao receber o aviso/comunicação de férias, o empregado manifestará no próprio documento a intenção de receber o adiantamento do 13º salário, correspondente à metade do salário auferido no mês anterior ao do início das férias regulamentares, ficando o empregador, nesta hipótese, obrigado a pagar o valor do adiantamento requerido, juntamente com a remuneração das férias, podendo reduzi-lo do valor do 13º salário devido no mês de dezembro…

ser pago por 10 horas noturnas a 20% = 05 Desenvolva o Recibo de Férias conforme as premissas abaixo;(2 pontos) (1) Salário de 220 horas do valor hora de seu RA, (2) A média de comissão e DSR da comissão R$ 1.500,00, (3) A média de horas extras a 50% e o DSR respectivo de R$ 800,00, (4) O funcionário solicitou Abono pecuniário. Apresentando valores a serem pagos e os respectivos descontos legais. BASE DE CALCULO DA REMUNERAÇÃO DAS FÉRIAS Faltas não Justificadas: Salário: R$ Base de…

20%= 2.80 x 10= 28.00 05 Desenvolva o Recibo de Férias conforme as premissas abaixo; (1) Salário de 220 horas do valor hora de seu RA= 220x14, 00= 3,080.00 (2) A média de comissão e DSR da comissão R$ 1.500,00= 1.500,00 + 800,00= 2,300.00 + 3,080.00= 5,380.00 (3) A média de horas extras a 50% e o DSR respectivo de R$ 800,00=5.380,00|3= 1,793.33 (4) O funcionário solicitou abono pecuário = BASE DE CALCULO DA REMUNERAÇÃO DAS FÉRIAS Faltas não Justificadas:…

Requisitos para a concessão, O repouso nos feriados, A compensação e a indenização do repouso não concedido. 11.FÉRIAS a) Conceito, finalidade e natureza jurídica. b) Aquisição do direito pelo empregado c) Concessão do repouso pelo empregador. d) Férias comuns, em dobro e proporcional. e) Pagamento das férias. f) Abono e acréscimo de remuneração de férias. g) Férias coletivas. 12.SALÁRIO a) Conceito. Finalidade, Remuneração e indenização, Irredutibilidade, Impenhorabilidade,

CAPÍTULO 1 - FÉRIAS ANUAIS REMUNERADAS Pretender-se que a Lei Maior somente assegurasse a licença sem o respectivo pagamento seria o mesmo que conceder-se o acessório sem o principal, transformando-se o benefício em castigo. O exercício regular de um direito não pode ser confundido com o seu uso arbitrário. Fundamentação legal: CF, art. 7º, XVII, arts. 129 e seguintes da CLT. 1 EVOLUÇÃO HISTÓRICA - O vocábulo férias, deriva do latim feria, “dias feriales”, dias de festa, dias em que

de óbito de parentes de primeiro grau, doação de sangue e trabalho eleitoral e as autorizadas pela entidade patronal, dentre outras. A falta justificada sem abono implicará no desconto do dia da falta; A falta injustificada é a falta não prevista nos itens acima e permite desconto do dia da falta e serão computadas para desconto nas férias. Salário O pagamento do salário é realizado conforme orientação do sindicato de classe correspondente, através de depósito bancário em um dos…

.......................................................................15 5.2 INSS..........................................................................................16 6 Férias ..........................................................................................................16 6.1 Provisão para Férias.................................................................25 7 Considerações…