Disciplina Opera O Do Departamento Pessoal Portf Lio N

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Disciplina Operação do Departamento Pessoal Portfólio N° 01 Conceitos sobre: relação de emprego, responsabilidades do empregador e do empregado e folha de pagamento :: Portfólio OBJETIVO Aprender sobre relação de emprego, responsabilidades do empregador e do empregado, direitos e o processo de folha de pagamento no contexto empregador e Estado. ORIENTAÇÃO O trabalho é individual. Para desenvolvê-lo consulte a bibliografia: CARION. M. Comentários a CLT. São Paulo: Saraiva, 2003. CHIAVENATTO, I. Teoria Geral da Administração V2, Rio de Janeiro, Campus, 1999. FIDELIS, G. J. Gestão de Pessoas – Rotinas e Dinâmicas do Depto de Pessoal, São Paulo, Erica, 2006. OLIVEIRA, A. Cálculo trabalhista. São Paulo: Atlas, 2003. ROBBINS, S P Comportamento organizacional São Paulo Person Prentice Hall, 2005. Atenção a redação deve contar com colocações pessoais e citações indicadas segundo a ABNT. As questões devem ser respondidas com colocações pessoais (não cópias), ou seja, de modo geral não será necessário fazer uso de mais de oito (8) linhas para responder. Caso recorra a citação esta deve ser identificada corretamente (ABNT) e lembre-se que citações devem contar com colocações particulares do autor do trabalho. Os cálculos devem ser desenvolvidos e apresentados no trabalho. Lembre-se que qualquer trabalho acadêmico deve contar com a bibliografia pesquisada. TIVIDADE PROPOSTA 01. Conceitue (2 pontos): • Remuneração • Salário contratual • Ajuda de custo • Contribuição previdenciária – patronal. 02. Apresente 03 vantagens e 03 desvantagens da empresa fazer o pagamento no último dia do mês, não no quinto dia útil. (2 pontos) 03. Cite, no mínimo, três exemplos de documentos de âmbito trabalhista que devemos solicitar aos nossos fornecedores de mão-de-obra. Explique a importância de termos estes documentos em nossos arquivos. (2 pontos) 04. Calcule tendo por base o número do seu RA, não considerando na somatória os números que se referem ao ano de ingresso na instituição, como valor

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