Planejamento

ACADÊMICAS: Daniele Cassamale Marques RA: 2236923159 Iris Guimarães Ferreira RA: 2241957257

ATIVIDADE AULA 1

1- Qual a razão para o descompasso do país em relação à legislação trabalhista? R: A razão é simples: a legislação trabalhista brasileira se situa na contramão da história. Sua inadequação é um dado incontestável diante da velocidade em que o mundo mudou. Não só no plano interno como no externo; não só no plano dos fatos como no plano das idéias. A CLT ( Consolidação das Leis do Trabalho ) surgiu na era Vargas com o intuito de proteger os trabalhadores. Entretanto, a CLT, é a mesma nos dias atuais, porém, com a nova Constituição Federal de 1988 houve algumas mudanças, mas grande parte dessa legislação permanece até os dias de hoje. Com o avanço da tecnologia, a indústria produz mais com menos funcionários, devido à automação e robotização da produção, em contra partida o setor de serviços cresce cada vez mais e vão surgindo novas profissões, e algumas profissões antigas estão desaparecendo, ressaltando que apenas 90 profissões estão regulamentadas no Brasil. A falta de regulamentação de novas profissões faz com que haja esse descompasso com o novo cenário do mercado de trabalho. ok

2- Que sugestões você daria para mudar o atual quadro? R: Atualmente vivemos em um conflito de paradigmas. De um lado, o modelo interventivo varguista, de cunho recessivo e retrógrado; de outro, os modelos não intervencionistas, mais modernos e funcionais. A lógica econômica moderna conflita com a lógica trabalhista tradicional. Sem urgentes mudanças nos sistema trabalhista, o Brasil estará perpetuando seu atraso em relação as principais potências. Portanto, a sugestão seria a reforma do atual modelo trabalhista, na certeza de que isso implica o surgimento de uma nova mentalidade intelectual, empresarial, governamental e sindical, menos dependente do Estado e mais de si