A Valorização Do Funcionário

empresas têm implementado programas de responsabilidade social, porém, no que se refere à valorização da diversidade, e em específico à valorização das mulheres no mercado de trabalho, as ações efetivas para sua promoção ainda encontram-se em estágios iniciais. A partir desse contexto, o presente trabalho buscou identificar ações de uma organização do setor financeiro, o Banco do Brasil, que objetivam a valorização da diversidade, discutindo, de maneira mais aprofundada, a situação das…

Você acha que o que mais importa para uma empresa é o lucro para os acionistas? Analíticos e analistas de plantão eu advirto: a mensagem a seguir é audaciosa. Deparo-me constantemente com executivos que tem um discurso afinado sobre a valorização das pessoas e clientes, mas insistem numa idéia de que o sucesso no mercado tem a ver só com os bons resultados financeiros. É como se dissessem: “Sim, as pessoas são muito importantes pra nós, mas são apenas um meio para se chegar a um…

Ato das Disposições Constitucionais Transitórias. Conforme a legislação vigente, a correção reflete a variação ocorrida no valor anual mínimo por aluno definido nacionalmente no Fundo de Manutenção e Desenvolvimento da Educação Básica e de Valorização dos Profissionais da Educação (Fundeb) de 2011, em relação ao valor de 2010. 15 de março é dia de paralisação estadual Atividade faz parte da greve nacional, convocada pela CNTE, em defesa do Piso, 10% do PIB para educação e…

diferencial nas organizações ....................................................... Dalva Rodrigues Cardoso 05 A evolução da administração de RH na valorização do profissional ativo intangível (capital intelectual) no decorrer da história.................................................................... Vinalda Pereira da Silva 17 Valorização do profissional contábil................................................................................ Diogo Jardim Teixeira 25 O…

Palavras-chave: 1 INTRODUÇÃO [...] 2 O HISTÓRICO DA APLICAÇÃO DA GESTÃO DO CONHECIMENTO NAS EMPRESAS 3 A IMPORTANCIA DA VALORIZAÇÃO DO CAPITAL HUMANO PARA RETENÇÃO DO CONHECIMENTO Para falarmos sobre a importância da gestão do conhecimento na cultura organizacional da empresa, devemos iniciar citando a definição do que é conhecimento? Conhecimento é o ato ou efeito de conhecer

Plataforma de ensino ............................................................................................. 16 Processo de Valorização ........................................................................................... 17 Valorização variável ............................................................................................. 17 Valorização Fixa ................................................................................................... 21 4. DISCUSSÃO DOS

A IMPORTÂNCIA DA VALORIZAÇÃO DO FUNCIONÁRIO: ESTUDO DE CASO EM INSTITUIÇÃO DE ENSINO Monografia apresentado ao Curso de Bacharelado em Administração da Universidade Federal do Piauí – UFPI, em cumprimento parcial das exigências para obtenção do título de Bacharel em Administração. Orientadora: Profa. Msc. Liliane Araújo Pinto PICOS – PI 2012 FICHA CATALOGRÁFICA Serviço de Processamento Técnico da Universidade Federal do Piauí Biblioteca José Albano de Macêdo S725i…

O trabalho dos funcionários de escola Hoje, a escola evoluiu de instituição preocupada com o ensino só na sala de aula, para instituição educadora em todo seu espaço. As mudanças sociais, que provocaram a universalização do acesso à escola, também induziram maior acesso ao trabalho formal, que atinge homens e mulheres, retirando dos pais e mães grande parte das responsabilidades pela educação de seus filhos. Assim, a escola, de espaço de ensino-aprendizagem, concentrado na sala de aula,…

contemporâneo buscam oferecer aos clientes atendimento diferenciado. Assim, dois fatores merecem destaque na qualidade do atendimento: a recepção que o funcionário oferece e a expectativa do cliente. O cliente ao chegar em um estabelecimento deseja que sua expectativa seja alcançada. Todavia, para que isso ocorra a empresa precisa ter funcionários de prontidão, interessados e conscientes da importância de se "acolher com atenção". Assim, "os esforços e o desempenho dos indivíduos…

ENDOMARKETING COMO FERRAMENTA ESTRATÉGICA DE VALORIZAÇÃO DO CLIENTE INTERNO Joceli Adelia de Assis São Paulo, de Novembro de 2013 RESUMO Endomarketing processo que visa adequar a empresa ao atendimento do mercado, tornando-a mais competitiva a partir da integração de seus funcionários à estrutura organizacional e a cultura da empresa. Endomarketing tem como ": objetivo principal, promover a motivação das pessoas por seu trabalho, obtendo seu comprometimento com os