A Valorização Do Funcionário

Segundo César (2009), através da elaboração de um Plano Diretor torna-se possível estruturar um processo de treinamento e desenvolvimento, definir políticas, normas e procedimentos que facilitam a participação de maneira efetiva dos gestores/ funcionários no processo de melhoria da capacidade produtiva da empresa. A área de Recursos Humanos se tornou uma área estratégica, uma vez que aliada a alta cúpula, passou a ser co-participativa no desenvolvimento do planejamento estratégico da empresa

glória, é Dele a vitória alcançada em minha vida’’ (Pe. Fábio de Melo) RESUMO O presente trabalho tem a finalidade de chamar atenção para um fator de relevância importante nas organizações, que, por vezes, não é tratado de forma adequada: a valorização dos funcionários. A busca incessante pela competitividade e posicionamento no mercado, faz com que os gestores, na maioria das vezes, esqueçam que o principal recurso para vencer a concorrência é o seu público interno. Esse trabalho…

história do filme mostra o grande número de funcionários que eram contratados pelas fábricas para trabalhar na produção tendo por base o sistema de linha de montagem. As atividades desenvolvidaspelos operários eram repetitivas, cansativas,monótonas e em grande escala de produção. O chefe da indústria não queria perder tem e nem dinheiro por isso dava ordens para que acelerasse as máquinas e até tentou adquirir um máquina que alimentava os funcionários sem saírem de seus postos de…

gerados por condições hierárquicas, política de remuneração e até por conflitos de convivência cotidiana. Na Organização Publicidade Rae MP, onde sua equipe de gestores de pessoas apostou no entrosamento da sua equipe com a Campanha de Valorização do Sorriso na empresa, esta campanha tem como principal objetivo trazer para o ambiente de trabalho a alegria contagiante de um belo sorriso aos seus colaboradores e ele transmitir esta alegria aos clientes e fornecedores tanto…

solucionar situações levantadas na Pesquisa de Clima Organizacional. Buscou-se analisar os resultados da pesquisa, no Distrito Sanitário CIC e se trabalhar com o item da percepção do servidor público no que tange à questão da sua visão em relação à valorização e reconhecimento profissional no seu local de trabalho. Com a análise dos resultados e, fundamentado no referencial teórico, apontam-se recomendações para a intervenção. Palavras-chave: Endomarketing, Pesquisa de Clima…

indivíduos até as necessidades referentes a sobrevivência e ao bem da própria organização. Faça a Diferença. Valorize as Diferenças! | | | | A valorização das diferenças nas empresas pode representar uma melhoria na qualidade de vida do trabalho. No ambiente externo, nas relações com o mercado e a sociedade, as iniciativas que priorizam a valorização das diferenças podem significar uma expressiva melhoria na imagem de marca. A globalização exige novas demandas e desafios.…

todo mundo entrar quando achar necessário”, coloca a diretora. Com isso, ganham os funcionários, que se sentem respeitados, e ganha a empresa, que pode contar sempre com o profissionalismo e a dedicação de seus colaboradores. p&n – Em sua visão, o sucesso do Magazine Luiza em gestão de Recursos Humanos deve ser creditado a quê, em especial? Telma Geron – O principal fator que garante nosso sucesso é a valorização das pessoas. O Magazine Luiza não tem medo de inovar e está sempre…

0-Considerações Iniciais O caso SUPERSOFT apresentado através de um Dossiê, nos remete a reflexão do quanto se faz necessária a aproximação dos colaboradores junto aos seus líderes, a criação de espaços de convivência e de, programas de reconhecimento e valorização dos mesmos. Segundo Chiavenato “A Gestão de Pessoas é uma das áreas que mais tem sofrido mudanças e transformações nestes últimos anos”; contudo, o que se percebe é que nem todas as organizações tomaram ciência da…

me sinto fazendo parte do grupo. O trabalho não é valorizado pelo chefe. Meu trabalho nunca é reconhecido. Para alcançar uma melhor qualidade do trabalho através da motivação dos funcionários, é necessário fazer algumas modificações Organizacionais. Ao abordar as soluções problemáticas em que os funcionários encontram-se desmotivados, não sentindo fazer parte do grupo; o trabalho não é valorizado pelo chefe e meu trabalho nunca é reconhecido, a empresa que deseja alcançar níveis…

Definição de Endomarketing Quem nunca ouviu falar que antes de vender um produto para seus clientes, as empresas precisam convencer seus funcionários a comprá-lo? E “vender” um produto, uma idéia, um posicionamento de marketing para o funcionário passa a ser tão importante quanto para o cliente. Significa torná-lo aliado no negócio responsável pelo sucesso da corporação e igualmente preocupado com o seu desempenho. O Endomarketing surge como um elemento de ligação entre o…