A Valorização Do Funcionário

século onde procuram-se a maior valorização dos talentos humanos a identificação dos melhores funcionários dentro da empresa. Afinal o que é mais vantajoso? Investir naqueles que já estão engajados na cultura e nos empreendimentos que estão em andamento e com o potencial para ir além, ou contratar pessoas para ocupar a novas funções e cargos vagos?. Com base no texto lido GRAMIGNA, Maria R.M. Modelo de competências e gestão de talentos, o investimento em funcionários que já se…

marketing institucional dirigida para o público interno (colaboradores, fornecedores, acionistas, vendedores, clientes).  Surge como elo de ligação entre o Marketing e os Recursos Humanos, com função de promover maior integração entre funcionário e empresa;  Relações de trabalho: troca, poder, persuasão;  Promover a convergência entre os objetivos humanos e os objetivos organizacionais, na busca da eficiência;  Endomarketing, mais que instrumento ou…

1. INTRODUÇÃO Em pleno século XXI período em que o mundo se depara com o imenso efeito da globalização, e sua acelerada competitividade, tornam-se estratégica e de fundamental importância a valorização das pessoas nas empresas. Neste novo cenário que envolve um complexo processo de mudanças, os gestores das empresas são forçados a promover alterações constantes, e buscam recrutar para suas organizações profissionais altamente qualificados, que

empresa só consegue atingir seus objetivos quando eficiência e eficácia trabalham juntas. Os administradores têm que ter amplo conhecimento, para avaliar os melhores métodos de produção, condições de mercados, qual a demanda da produção e buscar funcionários competentes para assim produzir cada vez mais com eficiência e eficácia. Os desafios necessários atuais é compreender o comportamento dentro de uma organização, pois cada ser humano tem sua personalidade, e se expressa através de…

ENDOMARKETING COMO FERRAMENTA ESTRATÉGICA DE VALORIZAÇÃO DO CLIENTE INTERNO[1] Viviane Mendes Leal Carnevalli[2] Flávio Tófani[3] Belo Horizonte, 30 de maio de 2008. RESUMO Motivar as pessoas e fazer com que todas olhem na mesma direção passa a ser uma tarefa de sobrevivência. Adaptar-se a processos de mudanças exige um processo emergencial de comunicação, visando alinhar e desenvolver um sentimento de comprometimento de todos nas novas estratégias e diretrizes ditadas pelo

educativos e, com destaque, de proteção à natureza. Hoje é uma das grandes empresas atuantes no Rio Grande do Norte a maior rede de Supermercados do Estado. Além das 07 (sete) lojas, o grupo Nordestão conta com 2.500 (dois mil e quinhentos) funcionários é líder em seu segmento na capital potiguar, em 2012, o grupo ingressa no ramo de “atacarejo” com a criação de uma loja nova bandeira, o “SuperFácil Atacado”, inaugurando a primeira loja da rede em um município da Região Metropolitana de Natal

outras empresas quase nunca são as mesmas necessidades dos colaboradores de outra empresa. Pergunta 2 0,2 em 0,2 pontos O processo de valorização de pessoas é muito importante dentro de uma empresa, pois serve como elemento motivador. Uma das várias facetas dos processos de valorização de pessoas são os benefícios que uma empresa pode oferecer para os seus funcionários. Assinale a alternativa que melhor descreve o conceito de benefícios. Resposta Selecionada: d. Benefícios são um…

treinamento de funcionários O treinamento deve incentivar ao funcionário a se auto-desenvolver, a buscar o seu próprio meio de reciclagem. O profissional de treinamento por sua vez, deverá conscientizar os funcionários da importância do auto-desenvolvimento e da busca constante do aprendizado contínuo.. Pode-se utilizar o modelo “gerente-minuto”, o método Kaizen, na realização de um treinamento de funcionários, onde o gerente solicita sugestões e incentiva o desenvolvimento do…

em todos os processos. Dados Gerais da Empresa No dia 19 de novembro de 1928, um grupo de idealistas, formado por servidores públicos, preocupados com a saúde dessa categoria e de seus familiares, fundaram a Associação dos Funcionários Públicos do Estado do Rio grande do Sul (AFPERGS)- entidade civil de direito privado, como o objetivo de prestar serviços dedicados a prevenção e tratamento de doenças, bem como a promoção da qualidade de vida. Crescendo…

ENDOMARKETING VALORIZAÇÃO DA COMUNICAÇÃO INTENA Dayane Caroline Milan Giovane Nunes de Lara RESUMO Este artigo fala sobra a valorização do endomarketing, onde as pessoas irão se adaptar a processos e mudanças que exige um processo emergencial de comunicação, visando alinhas e desenvolver um sentimento de comprometimento de todos, nas novas estratégias e diretrizes ditadas pelo mercado. O Endomarketing surge a partir do momento que o bom desempenho das empresas está diretamente…