Endomarketing

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Endo”, originário do grego, significa posição ou ação no interior, ou seja,
“movimento para dentro”.

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Endomarketing é um conjunto de ações de marketing institucional dirigida para o público interno
(colaboradores, fornecedores, acionistas, vendedores, clientes).

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Surge como elo de ligação entre o Marketing e os
Recursos Humanos, com função de promover maior integração entre funcionário e empresa;

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Relações de trabalho: troca, poder, persuasão;

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Promover a convergência entre os objetivos humanos e os objetivos organizacionais, na busca da eficiência;

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Endomarketing, mais que instrumento ou mecanismo, é atividade que incorpora elementos como políticas e culturas organizacionais.

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Marketing interno, in marketing, endomarkerting é estar constantemente atraindo, desenvolvendo, motivando e retendo empregados qualificados através de trabalhos que satisfaçam suas expectativas. 

A filosofia de tratar empregados como clientes. 

Endomarketing é um processo gerencial, cíclico e contínuo, direcionado ao propósito da organização, que é integrado aos seus demais processos de gestão e utiliza eticamente ferramentas multidisciplinares de incentivo

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Ele tem o objetivo de promover a motivação das pessoas com seu trabalho e garantir seu compromisso com os objetivos estratégicos, contribuindo à obtenção de melhores resultados, econômicos e humanos, a partir de desempenhos superiores.

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Características:

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Utilizar instrumentos e técnicas de marketing
Voltar-se, em primeiro lugar, para o público interno Divulgar a empresa e seus objetivos junto aos trabalhadores Integrar marketing e RH

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Objetivos:

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Troca, comunicação, valorização e reconhecimento
Propiciar a verdadeira parceria (sociedade em todos os

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Resultados com finalidade
Construção cultural
Ética
Multidisciplinaridade e
Interfuncionalidade
Informação