A Valorização Do Funcionário

grandes patrimônios dentro de uma empresa são os funcionários, os recursos humanos propriamente ditos, e atualmente surgem preocupações com esses clientes internos com relação a satisfação e motivação dentro das organizações, para que produzam mais e com qualidade. 1.2 HIPÓTESE Em sua maioria, as empresas não têm como objetivo identificar o seu público interno como prováveis clientes e muitas dessas empresas não investem em seus funcionários de maneira eficiente por falta de…

metodologia científica, em suas disciplinas especificas na qual dará suporte no desenvolvimento desta produção textual. Estarei constatando as formas de lideranças aplicadas pelo proprietário do Restaurante Fellini, a gestão, os estímulos dos funcionários quanto à premiação, no decorrer da produção apontarei as mudanças e contribuições para o bom desempenho de todos. Farei uma pequena retrospectiva da historia do restaurante Fellini, além de relatar os métodos relacionados às…

remuneração fixa pode ser chamada de salário-base, é o valor mínimo que o funcionário recebe a cada mês e que serve de referência para vários cálculos. A remuneração variável inclui bônus, comissões, planos de participação nos lucros ou resultados. Como remuneração variável concede-se a Participação nos Resultados (PPR) e o Bônus. PPR é condicionado à consecução de uma meta máxima de resultado, onde todos os funcionários da empresa são beneficiados. O bônus também se constitui em…

localizado na Riviera de São Loureço, em Bertioga (SP). É um hotel com três torres, 252 apartamentos, localizados à beira mar e oferece aos seus hóspedes acomodações de alto padrão, com completa infraestrutura de serviços e lazer. Seu quadro de funcionários, conta atualmente com 145 profissionais altamente treinados para um atendimento com qualidade, o que torna o empreendimento reconhecido pela excelência nos serviços prestados e pelo alto nível de seus colaboradores. O Riviera do…

acabando assim com a visão de que o trabalhador é mecânico. Houve uma transformação nos recursos humanos e, empregados passarão a serem vistos como colaboradores. Nos dias atuais a gestão de pessoa atua de forma expressiva nas organizações buscando a valorização profissional do ser humano. Introdução A psicologia organizacional, é denominada como psicologia industrial, atua na área de gestão organizacional ligada a gestão de pessoas. Ela está ligada nas empresas…

e os funcionários estão inseguros, com todos esses problemas, as produtividades caiu e o aumento de trabalho só aumenta. E no ambiente, o clima é de desafio e crescimento, as pessoas que colaboravam ou os colaboradores estão com uma ansiedade para o início das atividades no novo bairro, novas pessoas, e possibilidades; o que é preocupante, quanto aos funcionários, quanto aos colaboradores. A cultura da gravadora está espalhada entre os colaboradores de uma forma satisfatória, os…

2 - OBJETIVOS 4.2.1 - OBJETIVO GERAL 4.2.2- OBJETIVOS ESPECÍFICOS 5 DESENVOLVIMENTO 5.1 - DESCENTRALIZAÇÃO 5.1.1 - AUTONOMIA 5.1.1.1- RESPONSABILIDADES E CONSEQUENCIAS 5.1.1.2 - AMPLIAÇÃO DO SISTEMA DECISÓRIO PARA A OTIMIZAÇÃO DO TEMPO 5.1.2 - VALORIZAÇÃO PROFISSIONAL 5.1.2.1 - GESTÃO PARTICIPATIVA 5.1.2.2 - FORTALECIMENTO DO TRABALHO EM EQUIPE 5.2 - ARGUMENTO 6 CONSIDERAÇÕES FINAIS 7 REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS 8 ANEXOS INTRODUÇÃO ESTE TRABALHO VAI ABORDAR QUAIS SÃO AS MAIORES…

principais estratégias focalizando as mais diversificadas áreas de atuações, tais como: - Marketing, vendas; motivação e comprometimento -Gestão de Recursos Humanos; valores e ética, reconhecimento e valorização profissional e humano; trabalhos em equipe; relacionamento, atendimento e valorização do cliente; liderança e relacionamentos, entre outros. Os detalhes são muito importantes a ponto de afetarem diretamente a experiência do cliente, a curto e em longo prazo. Múltiplos…

público interno. Ações gerenciadas de marketing eticamente dirigidas ao público interno (funcionários) das organizações e empresas focadas no lucro das organizações não-lucrativas e governamentais e das do terceiro setor, observando condutas de responsabilidade comunitária e ambiental. (BEKIN, 2004). Endomarketing é um conjunto de ações utilizadas por uma empresa para vender sua própria imagem a funcionários e familiares. É nas ações mais simples que o público interno encontra…

alinhamento de todos os funcionários para o alcance dos objetivos organizacionais. O principal benefício é a visão compartilhada e o fortalecimento das relações, onde todos são clientes de todos. “Todos os problemas são problemas de todos.” (CERQUEIRA, 2002. p.44). As empresas precisam convencer seus funcionários a comprar o seu produto/serviço antes de vender ao cliente externo. Isso significa imbuir a idéia de que cada funcionário é parte…