Capital intelectual: um diferencial nas organizações

1. Produção científica – Faculdade Capixaba de Nova Venécia. II. TítuloUNIVERSO

ACADÊMICO SUMÁRIO

A R T I G O S
Capital Intelectual: um diferencial nas organizações .......................................................
Dalva Rodrigues Cardoso
05
A evolução da administração de RH na valorização do profissional ativo intangível
(capital intelectual) no decorrer da história....................................................................
Vinalda Pereira da Silva
17
Valorização do profissional contábil................................................................................
Diogo Jardim Teixeira
25
O ensino da Língua Inglesa nas instituições de ensino da rede pública .......................
Letícia de Cássia Bonomete Ricardo
Romila Buge Rossim
32
O uso da tecnologia no ensino da língua inglesa como um segundo idioma.................
Álvaro José Maria Filho
40
Novo acordo ortográfico....................................................................................................
Eliane Marize Olsen Depner
Monique Favoreto Barbosa
Manuela Brito Tiburtino
45
ISSN 1676-34085
CAPITAL INTELECTUAL: UM DIFERENCIAL NAS ORGANIZAÇÕES
Dalva Rodrigues Cardoso1
RESUMO
O Capital Intelectual tem sido considerado, na atualidade, o mais importante diferencial competitivo nas organizações. Como um ponto forte de atração de clientes e consumidores, é considerado um grande gerador de riquezas, que agrega valor ao produto/serviço, mediante a aplicação da inteligência e do conhecimento. Sendo assim, este artigo tem o objetivo de mostrar a importância do Capital Intelectual como um diferencial nas organizações. Para tanto utilizou-se a pesquisa exploratória com a técnica de pesquisa bibliográfica.
Palavras-Chave: Capital Intelectual; Conhecimento; Diferencial.
ABSTRACT
The intellectual capital has been considered, nowadays, the most important competitive differential in organizations. As a strong point of customer and consumers