A Questão Da Responsabilidade Social é Inerente às Organizações Muitas

SILVA RESUMO No Brasil, o Terceiro Setor surge no contexto sócio-econômico global de enfraquecimento de regimes autoritários e o aparecimento de novos atores e sujeitos no cenário social. Nesse mesmo período, compreendido entre as décadas de 1970 e 1990, aparecem novos atores sociais, trazendo reivindicações igualmente novas, como uso consciente de recursos naturais, ações de geração de emprego e renda, bem como valorização de populações localizadas nas áreas de…

pessoas se comunicam são mais variadas do que nas décadas anteriores, quando a comunicação com alguém distante geográfica e/ou fisicamente era necessário utilizar recursos materiais/concretos, tal como o envio de uma carta. Os avanços tecnológicos, sociais e culturais são capazes de causar impactos nas pessoas, especificamente na forma como elas percebem, constroem e interpretam o mundo e os fatos. Isso se chama visão de mundo. A visão de mundo fornece a possibilidade das pessoas…

Anhanguera... Ministrado pelo professor Mauricio Dias. Ivinhema/MS - 2013 Introdução Até recentemente, traduzia-se o termo administração como: “aquele que realiza um trabalho sob o comando de outro”. Na realidade, mais do que uma questão de etimologia da palavra, essa tradução apresentava uma visão de administração que enfatizava a hierarquia das gerências sobre o trabalho. Muito dessa visão teve origem com a da Escola Clássica de administração, mais…

na tentativa de identificarmos o significado atribuído a nossa existência. A relação que se pode estabelecer entre trabalho e existência centraliza-se na constante necessidade de averiguar os múltiplos significados atribuídos pelo homem ao espaço social ocupado em determinado contexto. As diversas relações entre capital e trabalho ensejam tendências contraditórias que delimitam as posições ocupadas pelos homens no ambiente de trabalho. Tais tendências ora supervalorizam o capital, ora…

crítica sobre o surgimen­to do “terceiro setor”? No entanto, o autor destaca que, sem esta leitura crítica, pode-se cair no engodo de enxergar o terceiro setor como mais competente do que o estado, minimizando, assim, a responsabilidade do primeiro setor no enfrentamento da questão social. 01. Segundo Montaño (2010), para se analisar as questões relativas à reestruturação do capital e a reforma do Estado no Brasil, é necessário entender que o processo de implantação e desenvolvimento…

(TECNOLOGIA EM GESTÃO AMBIENTAL) – Centro de Ciências Empresariais e Sociais Aplicadas, Universidade Norte do Paraná, Castanhal, 2012. RESUMO O objetivo deste estudo é identificar a importância da implementação de um Sistema de Gestão Ambiental para uma empresa, mostrando benefícios e oportunidades de negócios. Pretende-se analisar como uma organização se beneficia das vantagens de ser uma empresa que tem responsabilidade sócio-ambiental e comportamento ético-ambiental.…

responsável precisa basear suas relações na ética e na transparência; estabelecer metas empresariais compatíveis com o desenvolvimento sustentável da sociedade, preservando recursos, respeitando a diversidade e promovendo a redução das desigualdades sociais. (http://www.correiodeuberlandia.com.br/texto/2008/09/30/32151/sustentabilidade_nos_negocios_e_res.html) De acordo com o texto, é correto afirmar que: Escolher uma resposta. a. Há necessidade de as empresas elaborarem…

DESENVOLVIMENTO E GESTÃO SOCIAL Mestrado Multidisciplinar e Desenvolvimento em Desenvolvimento e Gestão Social Turma 2012.1 (Turma 5) Disciplina: Instituições, Interorganizações e Gestão Professores: Eduardo Davel e Tânia Fischer ATIVIDADE AVALIATIVA IDENTIFICAÇÃO DO ALUNO(A) Rosival Moreira Fagundes IDENTIFICAÇÃO DO TEXTO: Administração da Burocracia. Capítulo 12- Administração e…

prática administrativa que oriente na busca de seus objetivos. Ao longo da história foi surgindo uma ciência que visa subsidiar o processo de mediação para busca dos fins estabelecidos .No atual cenário de negócios, um dos bens mais valioso nas organizações é a informação. Quase todos os processos ou atividades geram informações e elas devem ser armazenadas. Existem formas conhecidas de armazenamento da informação que pode ser da maneira tradicional através do papel, pastas especificas,…

Gestão de pessoas, um tema tão em evidencia: avaliação de desempenho, conflitos e barreiras, cidadania, planejamento, qualidade de vida no trabalho, e organização. Planejamento para trazer melhorias ao ambiente de trabalho. E saibamos que, sem as organizações e sem as pessoas que nelas atuam não haveria administração de recursos humanos. A partir do mesmo, foram realizados todos os temas exigidos. Palavras-chave: Gestão; Empresa; Planejamento; Organização; Ambiente. 1.…