A Questão Da Responsabilidade Social é Inerente às Organizações Muitas

NOSSO AMBIENTE EXTERNO (CENÁRIOS)...................................7 5.1 Questão demográfica......................................................................7 5.2 Questão econômica........................................................................7 5.3 Questão tecnológica.......................................................................8 5.4 Cenário Social (Legal).....................................................................8

Danila Araújo, da turma STN002 – C2, do curso de Técnico em Segurança do Trabalho da Apoena Cursos Técnicos, como atividade de aplicação. MACAPÁ 2014 Introdução Uma característica que podemos citar inerente a toda a ação humana, seria a ética, tornando-se um elemento vital na produção da realidade social. Têm-se dito que todo homem possui um senso ético, uma espécie de "consciência moral", estando constantemente avaliando e julgando suas ações para saber se são boas ou más, certas ou…

de um estudo que tem o propósito de apresentar os principais aspectos teórico-conceituais sobre responsabilidade socioambiental, sustentatibilidade e comunicação estratégica no contexto das organizações sociais. No âmbito das ações de caráter prático, procurou-se identificar, selecionar e destacar organizações que têm investido em ações sustentáveis e que desenvolvem a prática da responsabilidade socioambiental. Priorizou-se, também, dar ênfase às pesquisas realizadas pelo Ibope,…

propriedade às perspectivas de modernidade cultural, política e de gestão de pessoas (SANT’ANNA, 2002). Trata-se de um estudo qualitativo. Realizou-se entrevistas não estruturadas com gestores de nível estratégico, intermediário e operacional, em organizações de médio e grande portes, na região sudeste do Brasil, nos anos de 2006 e 2007. A pesquisa foi feita com gerentes matriculados em cursos de pós-graduação da área de Administração de uma universidade federal. Os resultados mostraram…

Sistema de Gestão Ambiental nas empresas A ameaça à sobrevivência humana em face da degradação dos recursos naturais, a extinção das espécies da fauna e flora, o aquecimento da temperatura devido à emissão de gases poluentes fizeram a questão ambiental ocupar um lugar de destaque nos debates internacionais. O meio ambiente da empresa é constituído por diversas formas de relacionamento, considerando as disciplinas gerenciais, as técnicas e o processo de produção junto às instalações e ao meio

fisiológico, cuja questão fundamental se refere ao grau de adaptação homem-lugar de trabalho-meio físico e ao problema da fadiga. Aspecto moral, como atividade social humana, considerando especialmente aptidões, as motivações, o grau de consciência, as satisfações e a relação íntima entre atividade de trabalho e personalidade. Aspecto social que considera as questões específicas do ambiente de trabalho e os fatores externos (família, sindicato, partido político, classe social etc.). Há…

trabalhador dentro da organização. Criando então programas padronizados da QVT, ela visa a saúde do trabalhador e o ganho da empresa, qualidade de vida no trabalho tem sido um sistema que vem resultando em inúmeros benefícios principalmente para as organizacoes e a maneira pela qual vem motivando os funcionários e dando comprometimento deles com a empresa e uma forma tambem de integração dos colaboradores com os superiores, com os colegas e no próprio ambiente de trabalho. Esse tema tem…

efetivarem, as políticas e praticas de sustentabilidade empresarial devem atender aos critérios de relevância social, prudência ecológica e eficiência econômica. Isso deve estar refletido em estratégias e praticas éticas e sustentáveis de eco eficiência e responsabilidade social, e esta ai o maior desafio ao empresariado, conciliar crescimento econômico, preservação do meio ambiente e equidade social, e então se torna cada vez mais necessária a preposição de idéias e praticas que tornem…

crítica de literatura em administração, gestão, liderança, organizações, psicologia. Pode-se concluir que existem, de maneira prática seis tipos de líder: autoritário, indeciso, democrático, liberal, situacional e emergente bem como os estilos de líder que são: carismático, executivo, coercitivo, distributivo, educativo e inspirador.INTRODUÇÃODe maneira bastante interessante, nos dias atuais, é possível observar que diversas organizações vêm modificando o “chefe”, seja no conteúdo ou…

ONGs E POLÍTICAS SOCIAIS PÚBLICAS: o enfrentamento da “questão social” face à reforma do Estado brasileiro Janaína Lopes do Nascimento Duarte[1] Resumo: Este artigo tem como objeto de estudo a ampliação da intervenção das Organizações Não-Governamentais (ONGs) nas políticas sociais, em detrimento à redução do Estado no âmbito social. Este processo de redução das funções do Estado é materializado pela transferência de responsabilidades estatais com o social para a…