A Questão Da Responsabilidade Social é Inerente às Organizações Muitas

quem compete exercer um novo papel, uma nova responsabilidade, um novo preceito ético: Promotor do Desenvolvimento. RESUMO Ética é um conjunto de valores morais e princípios que norteiam a conduta humana na sociedade. A ética serve para que haja um equilíbrio e bom funcionamento social, possibilitando que ninguém saia prejudicado. Neste sentido, a ética, embora não possa ser confundida com as leis, está relacionada com o Sentimento de Justiça Social. Mesmo com uma linguagem bastante…

UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Estrutura Organizacional Brasília – DF 2014 Nome do(s) autores: Título: Estrutura Organizacional Atividades Práticas Supervisionadas – APS-PIPA II –

DO CÓDIGO DE ÉTICA...................................................................5 2.1.1 Ética e a sociedade............................................................................................7 2.1.1.1 Projeto ético-plítico do serviço social..............................................................8 3 CONCLUSÃO.........................................................................................................10 REFERÊNCIAS..................................................

Costa Mayara Barreto da Silva RESUMO O presente trabalho visa expor e discutir de maneira clara e objetiva os termos e concepções que permeiam a higiene, segurança e qualidade de vida no trabalho. Demonstrar principalmente a realidade das organizações dentro deste âmbito. Com o intuito de traçar um perfil de empresas ideais para se desempenhar funções na atualidade. Embasamos a teoria nos pressupostos teóricos de Chiavenato (2009) que promove por sua vez uma ampla discussão dos…

Responsabilidade Social e Direitos Humanos Introdução Mesmo seguindo na direção de se tornar a quinta maior potência econômica global, o Brasil continua em evidência na lista dos países com maior desigualdade. A preocupação com a questão do desequilíbrio na distribuição de riqueza e de oportunidades para a geração de renda e acesso a bens e serviços públicos torna obrigatório elevar os direitos humanos ao mesmo patamar da economia. Investir nos direitos humanos…

validando o tema e mostrando o quão preocupante é essa questão daqueles que estão à frente da condução e formação de pessoas. DESENVOLVIMENTO A definição do termo deve estar intrinsecamente compreendida, visando ser não um apagador de incêndios, mas um mediador da: atuação, participação e envolvimento, aquele que lidera sendo referência e exemplo através da: cumplicidade, da delegação de tarefas, atribuindo responsabilidades compartilhadas num misto de união,…

Question 1 (Adaptado de ANTT 2008) A questão da responsabilidade social é inerente às organizações. Muitas empresas estão publicando espontaneamente seus balanços sociais evidenciando a responsabilidade social corporativa. Sobre o Balanço Social é correto afirmar que: Escolher uma resposta. Resposta correta: É o documento que avalia a situação da empresa na dimensão social, registrando realizações no campo da educação, cultura e qualidade de vida. 2- A partir da leitura do…

indivíduos, ou seja, são as molas da ação, e se justificam pelas necessidades. A monografia em questão propôs investigar se os programas de benefícios de uma organização são ferramentas de apoio para reter seus colaboradores. Para atingir os objetivos do trabalho, analisou-se o índice médio dos últimos dois anos de turn-over da organização; demonstrou os tipos de benefícios oferecidos pelas organizações e correlacionou com os fatores que elevam o nível de satisfação e produtividade de um…

CAPITULO I RESPONSABILIDADE SOCIAL – O INÍCIO A regra do jogo para as empresas, no ambiente relativamente estável dos anos 60 e início dos 70, era tão somente encontrar uma posição atrativa no mercado, ao que bastava oferecer o mais baixo preço ou a melhor qualidade. Quando, porém, os termos de competitividade mudaram do baixo custo para a alta qualidade, para a flexibilidade e para a capacidade de inovar, as empresas descobriram que tanto sua estratégia competitiva quanto sua…

participação preponderante no sucesso desse processo. Outro ponto a ser abordado é o poder, que é dividido em: - Pessoal: ligado às pessoas; - Circunstancial: ligado a algum cargo ou função; Conforme Miranda (2003, p.8): “negociação é um processo social básico, utilizado para resolver conflitos, toda vez que não existam regras, tradições, fórmulas ou poder de uma autoridade superior”. Podemos entender que quando os indivíduos optam pela negociação, dois fatores devem ser evitados do…