A Questão Da Responsabilidade Social é Inerente às Organizações Muitas

França Teixeira1 Marcia Cristina dos Reis2 Luís Miguel Luzio dos Santos3 RESUMo O assédio moral demonstra-se cada vez mais como um dos grandes problemas a serem enfrentados pelas organizações contemporâneas, tornando-se um desafio, em particular, para a área de gestão de pessoas, que tem de enfrentar, muitas vezes, a resistência e a omissão dos próprios gestores. A discussão do assunto é de grande relevância, uma vez que possibilita fomentar o debate sobre as causas da…

|10 | | 3 – TEMAS CONTEMPORÂNEOS NAS ORGANIZAÇÕES |10 | |01) Ética nas Organizações – Conceito |10 | |02) Governança Corporativa – Conceito |11 | |03) Gestão do Meio Ambiente nas Organizações – Conceito

é utilizado para indicar durabilidade e associa-se a novas formas de promover o desenvolvimento econômico, sem prejudicar a qualidade de vida. Ainda é muito pequena, mas está acontecendo a conscientização de pessoas e dirigentes de nações e de organizações no sentido de preservar os recursos naturais em benefício da qualidade de vida. Correto Notas relativas a este envio: 1/1. Question 2 Notas: 1 A Vale Fertilizantes, após dois anos da implementação do projeto de Mecanismos de…

situação e dirigida por meio do processo da comunicação humana à consecução de um ou de diversos objetivos específicos". A liderança é encarada como um fenômeno social e que ocorre exclusivamente em grupos sociais. A liderança deve ser considerada em função dos relacionamentos que existem entre as pessoas em uma determinada estrutura social, e não pelo exame de uma série de traços individuais. Há extinção entre o conceito de liderança como uma qualidade pessoal (combinação especial de…

trazendo uma visão aprofundada e ampla do assunto em questão. O grande desafio é conhecer as diversas formas de utilização das ferramentas de planejamento e compreender o planejamento ambiental como forma de minimizar os diversos impactos ambientais inerentes ao desenvolvimento do município. O conhecimento das ferramentas da gestão de qualidade e a integração dos diversos tipos de programas são de suma importância para as organizações alcançarem suas metas e seus objetivos…

progrida rumo ao sucesso, alem disso as organizações procuram por seres de talentos, pois as pessoas precisam sentir a necessidade de desenvolver habilidades para exerção de tais tarefas. Atualmente a organização vem com determinadas exigências, se importar com a empresa não é apenas um dever, mas sim uma obrigação, pois faz disso um profissional capacitado para atender as demandas assim é preciso estar de acordo com o mercado atual neste caso estar atualizado, muitas vezes o…

Administração foi idealizada por Henri Fayol. Caracterizada pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do Homem Econômico e pela busca da máxima eficiência. Fayol relacionou quatorze princípios básicos: divisão do trabalho, autoridade e responsabilidade, unidade de comando, unidade de direção, disciplina, prevalência dos interesses gerais, remuneração, centralização, hierarquia, ordem, equidade, estabilidade dos funcionários, iniciativa e espírito de equipe. Os Princípios da…

uma forma alternativa de relação do homem com a sua casa, a terra A gestão ambiental no mundo globalizado Temas ambientais transformaram-se em um ponto crítico para os negócios nos últimos anos. Para as organizações, conformidade com regulamentos, decisões legais de responsabilidade financeira por danos ambientais e aumento da importância dada por parte dos clientes e grupos interessados, aos efeitos ambientais relatados na manufatura do produto, têm feito do fator ambiental…

Taguatinga DF Relatório De Fundamentos Históricos e teórico-Metodológico do Serviço Social III Série: 4°. Semestre Curso: Serviço Social

pelo melhor desempenho impõe a todas as organizações a necessidade de contar com profissionais capacitados e plenamente qualificados para atuar segundo o perfil exigido para as funções ocupadas. A utilização de modelos baseados em Gestão por Competências veio ao encontro dessa necessidade: procura-se identificar, avaliar, desenvolver e reconhecer os conhecimentos, habilidades e atitudes que os profissionais necessitam ter para desempenhar as atribuições inerentes a seus cargos e funções.…