Atps de desenvolvimento pessoal e profissional

TEMA 1

A Influência da Visão de Mundo no Mercado de Trabalho no Século XXI

O contexto sócio-histórico e cultural da atualidade tem como características principais ser globalizado, multicultural e informatizado. As maneiras pelas quais as pessoas se comunicam são mais variadas do que nas décadas anteriores, quando a comunicação com alguém distante geográfica e/ou fisicamente era necessário utilizar recursos materiais/concretos, tal como o envio de uma carta.

Os avanços tecnológicos, sociais e culturais são capazes de causar impactos nas pessoas, especificamente na forma como elas percebem, constroem e interpretam o mundo e os fatos. Isso se chama visão de mundo.

A visão de mundo fornece a possibilidade das pessoas aperfeiçoarem três atitudes que se configuram como ferramentas para fazer a leitura da realidade:
Ressignificar o passado, compreendendo e interpretando ocorrências com maior distanciamento emocional.
Entender o presente, retirando informações e conhecimentos de fontes variadas.
Projetar e predizer o futuro, em que as projeções futuras têm base em fatos passados como fonte de referências e experiências e; predizer consiste em estimar o que está por vir, lançando mão da subjetividade, ou seja, suas emoções, sentimentos, percepções que reunidas constroem a intuição.

A visão de mundo dá referências às pessoas, norteando-as com relação à direção que deveriam seguir, predizendo as consequências das escolhas, pois fornece o vislumbre das situações de maneira perspectiva, ou seja, com compreensão sobre as situações e sobre os fatos que estiverem acontecendo.

A visão de mundo é pessoal e é um recurso interno no qual as pessoas lançam mão para interpretar, compreender e fazer melhores escolhas em suas realidades, contribuindo e mantendo assim a sua saúde mental e emocional.

Há duas modalidades complementares de visão de mundo que influenciam a maneira das pessoas interpretarem e compreenderem a realidade: há a visão linear e hierárquica e a