A Proposta De Um Plano De Treinamento E Desenvolvimento P

Proposta de uma metodologia de estabilização de processos: estudo de caso no setor de refrigeração Artigo a ser submetido ao periódico Revista Produção. Autores Carlos Alberto Kühn, Universidade Federal do Rio Grande do Sul carlosalk@ibest.com.br Carla Schwengber ten Caten Universidade Federal do Rio Grande do Sul tencaten@producao.ufrgs.br Pedro da Silva Hack, Universidade Federal do Rio Grande do Sul pedrohack@producao.ufrgs.br Resumo Este trabalho tem como foco encontrar na…

situações as organizações buscam a permanência dos seus funcionários, o treinamento e o desenvolvimento de profissionais demonstram esta preocupação. A Administração de Recursos Humanos na área de Treinamento & Desenvolvimento busca desenvolver o funcionário para aumentar seu desempenho em suas atividades. Diante do tema abordado este trabalho tem por objetivo a implementação de uma metodologia de treinamento e desenvolvimento de gestão de projetos dentro da AIESEC em Curitiba. Este…

PLANO DIRETOR DE SISTEMAS I. A evolução da idéia de planejamento de sistemas nas organizações em geral; O processo de implantação da informatização dentro da empresa deve ser bem planejado. No inicio as empresas investiam pesado nos sistemas de informação, compravam computadores caros, contratavam profissionais da área, porém deixava de lado o planejamento, como conseqüência maximizava os problemas das empresas em vez de minimizar. Nos dias atuais as empresas estão nas mãos…

incrível aptidão para o desenvolvimento, que é a capacidade de aprender novas habilidades, obtendo novos conhecimentos e modificando atitudes e comportamentos. Assim, a área de RH necessita de um maior dinamismo, flexibilidade e agilidade para atender às demandas das empresas relativas à qualificação do seu pessoal. (CHIAVENATO 1999, p. 413) A área de recursos humanos obteve uma grande mudança em seu conceito, hoje é vista como uma arma estratégica na captação, desenvolvimento e…

FRÂNCIO, Sabrina; BILAU, Vanessa Petters. Proposta de planejamento estratégico para a empresa Giltec comercial elétrica Ltda. Revista Interdisciplinar Científica Aplicada, Blumenau, v.1, n.4, p.01-29, Sem II. 2007 Edição Temática TCC's ISSN 1980-7031 PROPOSTA DE PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO PARA A EMPRESA GILTEC COMERCIAL ELÉTRICA LTDA Sabrina Frâncio Vanessa Petters Bilau RESUMO É tácito o conhecimento acerca da importância social das micro e pequenas empresas como carro chefe na…

Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, polo Maracanã, sob a orientação da tutora EaD Rosilane Carvalho UBERLÂNDIA-MG SETEMBRO/2014 SUMÁRIO 1 – INTRODUÇÃO 04 2 - ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 04 3 – CAPACITAÇÃO E DESENVOLVIMENTO 04 4 - BIBLIOGRAFIA........................................................................................................ 07 1 – INTRODUÇÃO O organograma ou estrutura organizacional é o primeiro passo, onde define-se…

operacionais da área. As práticas de recursos humanos encontram-se desintegradas e algumas inexistem dentro de uma perspectiva sistêmica (plano de carreira e treinamento). O artigo registra diversas propostas para que a organização analisada tenha uma gestão de recursos humanos mais estratégica. Acredita-se que se a organização adotar algumas das melhorias propostas neste artigo estará caminhando rumo à modernização de sua gestão e inserindo-se no novo contexto da nova gestão…

operacionais da área. As práticas de recursos humanos encontram-se desintegradas e algumas inexistem dentro de uma perspectiva sistêmica (plano de carreira e treinamento). O artigo registra diversas propostas para que a organização analisada tenha uma gestão de recursos humanos mais estratégica. Acredita-se que se a organização adotar algumas das melhorias propostas neste artigo estará caminhando rumo à modernização de sua gestão e inserindo-se no novo contexto da nova gestão…

RESUMO Este trabalho teve como objetivo identificar qual o papel da liderança para desenvolvimento da equipe de vendas da empresa LPK Transportes. A metodologia utilizada teve as abordagens pesquisa bibliográfica, analise qualitativa e quantitativa. Foi aplicado 01 questionário semi-estruturado com onze perguntas fechadas. Participaram da pesquisa

sistema que gerencia as operações, buscando atender as necessidades inerentes do CD. Muitas empresas adotam o WMS objetivando o aprimoramento das operações logísticas e do gerenciamento do CD. O objetivo principal desta pesquisa é apresentar uma proposta de etapas para implementação de WMS em CD. Foi conduzido um estudo em uma empresa varejista de grande porte que adotou um WMS para atuar em conjunto com o sistema gestor. Considerando a literatura um pouco escassa e dispersa nesta…