A Perda De Conhecimento Na Organização

Gestão do conhecimento A gestão do conhecimento é fundamental e imprescindível no papel estratégico da Segurança Patrimonial, visando o enfrentamento do mercado global. Por Teanes Carlos Santos Silva Em artigo que escrevi relacionado à Prevenção de Perdas em Recursos Humanos, comentei sobre gestão do conhecimento. Passado algum tempo fui cobrado por leitores para tratar com maior detalhamento este importante tema. Alguns questionamentos: Qual sua relevância? Com o compromisso ao público

considera competência como o somatório de conhecimentos, habilidades e atitudes (CHA) no contexto do trabalho, ou seja, a combinação destes para obter um bom resultado prático, que adiciona valor á organização. Conhecimentos Está relacionado ao saber da pessoa. São todas as informações, dados e conceitos que o indivíduo armazenou e que podem ser usados por ele em seu trabalho. Habilidades É o saber fazer. A capacidade que a pessoa tem de utilizar estes conhecimentos que possui na…

Gestão do conhecimento tácito nas equipes de software Abstract. This paper presents a case study about the company TechXPTO, confronting problems related to management of tacit knowledge. The study proposes possible solutions to solve the problem and improve the strategic management of the company. Resumo. Este artigo apresenta o estudo de caso da empresa TechXPTO, que enfrenta problemas relacionados a gestão do conhecimento tácito. O estudo propõe possíveis soluções para resolver…

burocracia do capitalismo, entende-se que participação dos trabalhadores na organização é uma conquista e uma arma adquirida. A participação permite que os trabalhadores tomem presença com suas opiniões e ideias nas atividades realizadas dentro de uma estrutura organizacional, contrapartida necessita que a organização conceda essa participação, transmitindo aos trabalhadores a sensação de estarem inseridos e colaborando com a organização. Para Coutinho (2006, p.29) “A participação nos…

enxuto aplicado na prestação de serviços George Hebert de Azevedo Santos1 Resumo As aplicações da filosofia Lean na manufatura passaram de uma fase de observação para a efetiva utilização em operações de serviços como forma de minimizar os impactos das perdas decorrentes dos desvios dos processos e que atingem tanto as empresas (back office) quanto os clientes (front office). O presente trabalho aborda conceitos relacionados ao Pensamento Enxuto (Lean Thinking), sua origem, fundamentos e…

Processo de Organização Organização Funcional É o tipo de estrutura organizacional que aplica o princípio funcional ou princípio da especialização das funções para cada tarefa. O tipo de estrutura funcional foi consagrado por Taylor que, preocupado com as dificuldades trazidas pelo excessivo e variado volume de atribuições dadas aos mestres de produção na estrutura linear de uma siderúrgica americana, optou pela supervisão funcional. Cada operário passa a se reportar, funcional e…

o turnover no nível estratégico da empresa, então, antes de conceituarmos turnover, se faz necessário sabermos o que realmente é o nível estratégico empresarial O nível estratégico da empresa é aonde são criados os fundamentos estratégicos da organização (como missão, visão, valores, crenças) e são traçados os objetivos estratégicos a curto, médio e longo prazo. A metáfora do maestro é excelente para descrever a principal atribuição das pessoas que possuem funções neste nível, a de reger toda

MARTINS Disciplina: Gestão do Conhecimento Professor: Nelson Roque Schneider Belo Horizonte Fevereiro/2013 Jacislene Rosa Martins TÍTULO: OS MISSEIS TRIDENT Trabalho apresentado junto a disciplina Gestão do Conhecimento sobre o estudo do caso dos Mísseis Trident. Belo Horizonte – Minas Gerais Fevereiro/2013 “A coisa mais indispensável a um homem é reconhecer o uso que deve fazer do seu próprio conhecimento” (PLATÃO) “A essência do conhecimento consiste em…

deste projeto é aplicar todos os conceitos de Manufatura Enxuta e Gestão de Pessoas em uma empresa, inserindo na empresa um modelo de desenvolvimento de recursos humanos que melhor abranja o desenvolvimento e a inserção de novas estratégias para a organização otimizando processos, diminuindo custos, aplicando ferramentas que melhorem o desempenho dos colaboradores, aumentando a produtividade. 2 PROBLEMAS E PREMISSAS Os principais problemas encontrados que objetivaram a…

GESTÃO DA INFORMAÇÃO E DO CONHECIMENTO: UM ESTUDO DE CASO DO PRC – PROGRAMA DE REPASSE DO CONHECIMENTO NO SETOR ELÉTRICO GIUVANIA TEREZINHA LEHMKUHL* CARLA ROSANA DA VEIGA* GREGÓRIO JEAN VARVAKIS RADOS** RESUMO O presente trabalho tem por objetivo mostrar como uma ferramenta da tecnologia da informação, o PRC – Programa de Repasse do Conhecimento, a partir dos aspectos envolvendo a criação, utilização, armazenagem, retenção, disseminação e proteção do conhecimento, pode ser…