A Perda De Conhecimento Na Organização

Organização Linear Esse modelo de organização por ter sua origem na organização dos exércitos e na organização das igrejas dos tempos medievais, constitui a forma mais simples e antiga de organização. Seu nome significa que existem linhas diretas e únicas de autoridade e responsabilidade entre superior e subordinado. Características da Organização Linear I. Autoridade linear e única. A principal característica dessa organização é a autoridade dos superiores sobre os…

[pic][pic]Quando uma empresa atrai um talento para seu quadro de colaboradores, é um momento de comemoração. No entanto, quando chega a hora desse profissional sair da organização algumas sérias complicações podem surgir como, por exemplo, perda de conhecimento, de capital intelectual e de entendimento. O alto turnover é sinônimo de perda de produtividade, de lucratividade e de saúde organizacional. Impacta na motivação das pessoas, no comprometimento, que acaba gerando ainda mais…

direcionar a organização à adoção de estratégias competitivas, que podem ter os seguintes enfoques: para a Excelência Operacional, para a Inovação do Produto e/ou Orientada para Serviços. Em qual atuar, é a questão que deverá ser discutida por toda a organização. Como ferramenta de análise, para uma melhor condução do processo, tem-se os modelos de Planejamento Estratégico. Em conjunto com o plano de ação, deve-se estimular a formação de competências do indivíduo e da organização, pois…

qualquer líder dentro de uma organização. Esteja ela em padrões elevados, normais ou baixos, a necessidade de entender a rotatividade acaba por se tornar um fator de competitividade em todos os mercados, pois ela envolve a perda de capital intelectual, fuga de conhecimento e memória corporativa, riscos que envolvem a carteira de clientes e recursos financeiros diretos e indiretos, entre outros. Segundo Falconi (2009), o turnover de pessoal joga fora conhecimento da empresa, pois o…

representantes dos acionistas determinam os propósitos e os objetivos da organização, mas não criam as estratégias para atingi-los, nem as executam. Apenas as aprovam. Como, então, poderiam realizar a mais importante de suas funções: verificar se a organização está atingindo os seus objetivos, se não houver internamente um sistema de controles que analisa o controle de desempenho e verifica se o todo (e cada parte) da organização está cumprindo suas determinações e contribuindo para a…

comum e necessária a atenção que se dá aos funcionários que acabam sendo despedidos ou entrando em um programa de demissão da empresa. Assim, de que modo o sistema de informação de uma empresa pode auxiliar no diagnóstico sobre a organização dos setores no hospital, na otimização do uso de materiais, no auxílio ao aproveitamento adequado de cada funcionário, bem como da divisão de trabalho entre eles dentro da instituição? Discorra sobre a importância do sistema de…

o Cliente GESTÃO DO CONHECIMENTO O uso das Redes Sociais para a disseminação do conhecimento Organizacional. Annelise Canesso Professor: Gilberto Souza Belo Horizonte Outubro de 2012 Gestão do Conhecimento A gestão do conhecimento tem sido considerado um dos ativos mais importantes para as organizações, Gerus (1998) coloca o conhecimento como sendo a única vantagem competitiva sustentável. Nonaka e Takeuchi (1997) descrevem a Gestão do Conhecimento como um…

Organização Funcional A organização funcional é o tipo de estrutura organizacional que aplica o princípio funcional ou princípio da especialização das funções. Com a organização funcional, o mestre de produção tornou-se um especialista em assuntos de produção, deixando de ser procurado pelos operários para cuidar de outros problemas. Características Da organização funcional A organização funcional apresenta as seguintes características: a. Autoridade funcional ou dividida. É relativa e

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 JUSTIFICATIVA 3 CARACTERIZAÇÃO DO ESTUDO 4 OBJETIVOS 5 FUNDAMENTAÇÃO TÉORICA 5.1 Dado, Informação e Conhecimento 5.2 Sistemas 5.3 Sistemas de Informação 5.3.1 Tipos de sistemas de informação 5.3.1.1 Sistemas de Processamento de Transações (SPT) 5.3.1.2 Sistemas Especialistas 5.3.1.3 Sistemas de Apoio à Decisão 5.3.1.4 Sistemas de…

Boi&Vaca Ltda. Mostrando que um controle interno se faz necessário para que se possa propiciar que metas serão atingidas com maior rentabilidade e proporcionando economia, evitando desperdícios, erros, possíveis fraudes, erros que possam resultar em perdas materiais e do patrimônio. SUMÁRIA Introdução_____________________________________________________04 Objetivo_______________________________________________________04 Conceito de…